三、重点内容和实现途径
1、广泛开展增值型劳动竞赛。围绕企业研发、生产、销售、服务、管理等企业发展的各个环节，组织职工开展降本增效、创新创效，市场促销、挖潜提效，流程优化、节约增效，服务创新、增值增效等各种有利于促进企业经济增长的竞赛活动。
2、广泛开展攻关型劳动竞赛。围绕促进非公企业增强自主创新能力、转变发展方式，尊重职工首创精神，激发职工创造活力，大力培育和发挥以首席技师、首席员工、工人发明家、职工科技创新英才、职工科技创新团队为代表的高技能专业人才和高素质创新人才的作用，把职工中的能工巧匠动员组织起来，围绕制约非公企业发展的重点、难点和瓶颈性生产技术难题，联合开展技术攻关，以先进工艺技术的突破推动非公企业生产经营发展。
3、广泛开展技能型劳动竞赛。深化职工素质工程，以提高职工的思想道德素质、科学文化素质和职业技能素质为重点，大力开展职工技术培训、技术练兵、技术交流和技能比武，鼓励职工立足岗位，学习新技术、掌握新技能、提升职业技能和服务企业发展的能力，为非公企业发展提供人才保证和智力支持。
4、广泛开展安全型劳动竞赛。围绕生产安全和城市运行安全，以“安康杯”竞赛活动为载体，认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”方针，通过职工安全教育培训、劳动安全卫生专项集体合同制度、企业安全生产和劳动保护措施落实情况向职代会报告制度、职工代表对企业安全生产和职业卫生情况议案和巡查制度、创建“安全生产1000班组”（安全第一、违章为0、隐患为0、事故为0）等活动，充分发挥广大非公企业职工在安全生产中的重要作用，预防、控制伤亡事故和职业病的发生，确保安全生产、和谐发展。
5、广泛开展节约型劳动竞赛。动员组织广大非公企业职工积极投身“我为节能减排作贡献”活动，普及节能减排知识、增强节能减排意识，广泛开展“双献五小”（献计献策、小发明、小创造、小革新、小改进、小攻关）、“双增双节”（增产增收、节约节支）、“查跑冒滴漏、比节能创新、看节约贡献”等活动，推动企业节能降耗、环保减排。
6、广泛开展优质型劳动竞赛。围绕企业发展中的产品和服务环节，组织职工在优化产品结构、消除产品缺陷、提升产品质量，以及改善服务细节、优化服务流程、创新服务模式，提高专业化服务水平和服务产业附加值等方面献计出力，打造企业品牌，提升企业形象，促进企业持续健康发展。
