（二十四）加强安全人才和监管监察队伍建设。以“人才兴安”为牵引，大力加强企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才队伍建设，培养适合我市转型跨越发展的安全生产人才。加强注册安全工程师队伍建设，做好注册安全工程师考试组织、注册管理和继续教育工作。进一步完善校企合作办学、对口单招、订单式培训等政策，加强高危行业专业人才和生产一线急需技能型人才培养，解决人才需求。加快建设专业化安全监管、安全生产监察队伍，建立以岗位职责为基础的能力评价体系。加强安监部门与高等院校合作，采取聘请专家学者集中授课或脱产学习方式，加强在岗人员专业知识和业务知识培训，提高安监人员专业素质和监管能力。进一步完善基层监管体制机制，落实各级安监机构、编制、人员、经费和装备，加大安全乡村建设力度，充实基层监管力量，完成年度安全乡村创建命名任务。
七、建设更加高效的应急救援体系
（二十五）加强应急救援队伍建设。各级各部门要高度重视本行政区域和本行业专业救援队伍建设，将应急救援队伍建设纳入各级经济和社会发展规划，在政策经费方面给予支持。进一步加强市矿山救护队、安全生产监察队伍建设，重点提升矿山、危化、建（构）筑物、隧道、地下空间等事故灾害应急救援能力。推进重点行业（领域）专业应急救援队伍建设，支持公安消防、道路交通、电力等行业（领域）专业应急救援体系建设，提升装备水平和抢险救援能力。充分发挥专业队伍先期快速应急处置作用，适应跨地区、跨行业应急救援任务需要。建立紧急医学救援体系，提升事故医疗救治能力。建立救援队伍社会化服务补偿机制，鼓励和引导社会力量参与应急救援。
（二十六）完善应急救援机制和基础条件。完善全市有关部门生产安全事故信息沟通机制和应急救援协调机制，加强预防处置生产安全事故的组织、协调、指导和保障工作。建立完善区域间协同应对重特大生产安全事故应急联动机制，有效提高应急处置效率。加快全市安全生产应急平台体系建设，实现各级平台间的互联互通，深化应急平台在救援指挥、资源管理、重大危险源监管监控等方面的应用。加强应急救援物资储备体系建设，强化应急物资和紧急运输能力储备，提高应对处置效率。
（二十七）加强预案管理和应急演练。建立健全市安全生产应急预案体系，落实安全生产预案报备制度，加强企业预案与政府相关应急预案衔接，做到高危行业领域企业安全生产应急预案全覆盖。督促重点企业建立动态监控及预警预报体系，建立健全应急预案、重大危险源和各类应急资源数据库。加快市安全生产应急救援指挥中心平台建设，力争尽早实现与各县（市、区）、有关部门、重点企业互联互通，提高应急救援反应、处置能力。定期组织开展应急预案演练，切实提高事故救援实战能力。企业生产现场带班人员、班组长和调度人员在遇到险情时按照预案规定立即组织停产撤人。
八、积极推进安全文化建设
