三、完善服务举措，激发职工在卫生改革发展中的干劲
服务职工是工会工作的出发点和落脚点。各单位工会组织要主动争取和有效运用党政赋予的资源手段，落实关爱职工政策，满足职工的物质精神文化需要，最大限度地让干部职工共享改革发展和社会发展的新成果。
1、加大帮扶工作力度。一是认真落实省直工会关于开展困难职工重大疾病帮扶工作的部署要求，切实做好本单位符合条件人员的统计上报工作，并建立本单位实施关爱职工的相关规定。二是建立困难职工档案。制定帮扶资金使用管理办法、推广职工互助保障计划、建立帮扶工作的长效机制，进一步拓展帮扶范围、扩大帮扶网络、完善帮扶方式、提高帮扶水平。三是加大“送温暖工程”实施力度。要关爱离岗的工会干部职工，开展多层次的走访慰问、送温暖活动，营造工会浓厚的人文关怀氛围，把工会组织的关爱送到广大干部职工心坎上。
2、开展服务职工活动。一是根据干部职工的知识结构和工作生活需求，采取多种渠道，搭建平台，开辟场所，发布信息，交流工作，实现资源共享。通过建设“职工书屋”，开展读书演讲、读书论坛、读书征文等活动。二是在建党91周年、党的十八大召开和建国63周年之际，开展丰富多彩、寓教于乐、健康活泼、职工参与度大的文化体育活动，营造欢乐祥和、积极向上的浓厚氛围，满足职工的精神文化需要，增进职工的身心健康，增强工会工作的吸引力和凝聚力。厅直工会将适时组织开展知识竞答、歌咏会和乒乓球、羽毛球比赛。三是积极组织职工参加省直工会举办的文艺爱好者培训和群众性健身活动，加强工会文化骨干队伍建设，促进群众性文化活动开展，引导干部职工健康生活、科学健身、快乐工作。
3、提升服务劳模水平。一是切实关心劳模的工作、学习、生活和健康，认真落实劳模待遇，积极帮助他们解决遇到的实际困难，认真听取意见和建议，提供实实在在的帮助和支持，努力为他们充分发挥作用创造良好的环境和条件。二是切实加强劳模的日常管理工作，进一步做好劳模建档、劳模基本情况调查摸底等工作，提高服务劳模工作水平。三是继续组织劳模进行短期疗休养，做好劳模节日慰问金发放和困难劳模日常帮扶等工作，真情关爱劳模。
四、完善创新制度，推进工会工作规范化建设
要进一步完善“党工共建”联创工作机制，大力推进党工共建创先争优活动，充分发挥工会组织联系职工群众的桥梁纽带作用。
1、完善“党工共建”联创机制。一是要以服务职工群众为宗旨，坚持党建带动工建、工建服务党建、党工共建整体推进的原则，积极探索“党工共建”长效工作机制建设。二是进一步加强 “党工共建”联创机制建设，主动接受和争取同级党组织对工会的领导和支持，扎实推进工会组织建设。三是使“党工共建”联创机制融入到组织、引导、服务职工和推动卫生科学发展的具体实践中，通过机制建设，把广大职工团结凝聚在党组织周围，不断促进工会工作发展。
