三、认真落实《规则》，扎实推进团的基层组织建设，做好服务团员青年工作
7、加强团干部队伍建设。要把团干部的教育培训纳入到党的干部教育总体规划，通过举办团干部培训班、选派团干部参加上级团组织举办的培训等方式，切实抓好团干部的理论学习、业务培训、实践锻炼和综合考核，进一步拓宽团干部的知识面，活跃团干部思维，提高团干部素质，促使他们成为“复合型”人才。各单位团组织要协助党组织做好团干部管理工作，关心团干部的工作、学习和生活，协调落实团干部相应的政治生活待遇，帮助团干部提高凝聚和服务青年、指导和服务基层团组织等方面的能力。继续狠抓团干部作风建设，密切联系青年，锤炼扎实作风。坚持深入基层、深入团员青年，对工作上、生活上、思想上有困难和问题的团员青年要在工作上帮助、生活上体贴、思想上沟通，带动团员青年共同进步。
8、强化基层团组织建设。要按照《江苏省省级机关共青团工作规则》规范和要求，积极与本单位党组织联系，推动团组织的健全完善。探索建立以共青团基层组织为核心的青年工作体系，成立青年工作委员会，培育扶持青年组织健康发展，力求实现青年工作全覆盖，努力做好新形式下的青年工作。积极做好任届期满团组织的换届改选工作，认真履行程序，严肃换届纪律，选好配强团组织书记和委员，按时完成换届改选。做好经常性发展团员工作，完善团员注册管理工作，推进推优入党工作，强化党前团内教育，不断为党组织输送新鲜血液。认真执行团支部“三会一课”等制度，加强团费收缴和管理工作，完善主题团日活动，促进团组织生活的制度化、规范化，增强团组织的生机活力，提高团组织的工作水平。
9、完善团组织自身建设。要加强各级团组织内部管理，规范工作程序，提高工作效率。坚持团组织委员任期制，坚持共青团例会工作制度，完善党建带团建工作机制，加强各单位间团建工作的相互交流，善于吸收和借鉴先进单位的好经验、好做法，促进团建工作整体水平的提高。加强与工会、妇女等群众组织的联系与合作，实现有效资源整合、工作优势互补。积极创新工作理念和方式方法，以高度的责任意识、强烈的事业心和满腔的工作热情对待工作，努力实现共青团事业的创新发展。
四、深化青年文明号创建，推进青年志愿者服务，传播卫生青年先进文化
10、深化青年文明号创建活动。要结合深化医改等中心工作的需要，进一步动员青年文明号集体优化服务，发挥在创先争优活动中的示范引领作用。通过岗位练兵、岗位培训，不断提高技术水平、创新服务模式、优化服务过程，发挥青年文明号的辐射作用，充分体现典型集体的先进性和示范性，使青年文明号真正成为卫生行业的优秀品牌。完善青年文明号创建活动推进机制，通过典型展示、工作培训、经验交流等形式，全面提升青年文明号创建标准，推动青年文明号创建活动的科学化和规范化建设。加强对青年文明号的动态监管，建立有效的动态管理机制，推动整体创建水平的提高。今年是青年文明号评比表彰年，3月份，厅团委将出台全省卫生系统省级青年文明号评比考核的通知；8月份，组成考核组对各地各单位申报集体进行考核；10月份，召开命名表彰大会。
