河南省科学技术厅关于印发《＜河南省科技人才发展中长期规划（2011-2020年）＞任务分工方案》的通知
厅机关各处、室，省知识产权局，各省辖市科技局，各省直管县、市科技局，各国家级高新区管委会：
为加强科技人才队伍建设，根据《河南省科技人才发展中长期规划（2011-2020年）》提出的各项工作任务，经研究制定了《＜河南省科技人才发展中长期规划（2011-2020年）＞任务分工方案》及《＜河南省科技人才发展中长期规划（2011-2020年）＞任务进度表》。现印发给你们，请认真抓好落实。
附件：1、河南省科技人才发展中长期规划（2011-2020年）任务分工方案
2、河南省科技人才发展中长期规划（2011-2020年）任务进度表
二O一二年四月二十四日
附件1：
河南省科技人才发展中长期规划（2011-2020年）任务分工方案
为认真贯彻《河南省科技人才发展中长期规划（2011-2020年）》，确保各项科技人才工作任务落在实处，现制定如下任务分工方案。
一、主要任务
（一）造就一支具有原始创新能力的科学家队伍
1、围绕我省经济社会发展战略需求，以提高创新能力为核心，以国家和省重大科研任务为依托，充分利用国内外科技人才资源，造就一支具有原创能力的科学家队伍。到2020年，力争在豫院士达到25人以上，获得国家自然科学奖的科技人才达到10人次以上，获得国家技术发明奖、国家科学技术进步奖的科技人才达到200人次以上。（省科技厅人合处、成果处）
2、重点推进科学家工作室建设，瞄准前沿，围绕具有比较优势的科研领域，加强原始创新。到2020年，建设5-10个以杰出科学家及其研究团队为中心、具有国内一流研究水平的科学家工作室。（省科技厅人合处、计划处、条财处）
3、实行国际通行的科研管理体制，首席科学家采取自组团队、自主管理、自由探索、自我约束，促生具有原创性和具有国内外突出影响的科研成果，带动提升我省自主创新能力和水平。（省科技厅人合处、计划处）
（二）打造一支具有国内外竞争力的工程技术人才队伍
4、适应优势主导产业和战略性新兴产业发展需要，培养大批技术研发、工艺创新、工程实现等方面的优秀工程技术人员，到2020年，正高职称工程技术人才总数达到5000人左右。（省科技厅人事处并协调省人社厅相关处室）
5、以重大科技任务和重大工程的实施为牵引，以各种研发平台为载体，重点培养大批产业关键领域紧缺工程技术人才、复合型工程技术领军人才。（省科技厅计划处、政基处、高新处、农村处、社发处）
6、通过政策支持，鼓励企业和科研机构引进急需紧缺的优秀省外、国外工程师，推进核心技术和关键工艺研发、新产品设计制造、新材料技术开发，提高企业自主创新能力和综合竞争力。（省科技厅人合处）
7、鼓励企业工程技术研究中心等研发平台加强对工程技术人才的培养，支持企业开展工程技术人员的在职培训和高级研修。（省科技厅计划处、高新处、农村处、社发处）
8、加强高等院校工程技术类专业的实践教育，全面推行产学研合作教育模式和“双导师”制。（省科技厅人合处并协调省教育厅相关处室）
9、充分发挥工程类和应用型科研机构在培养优秀工程技术人才方面的优势，支持有条件的科研机构与高等院校联合培养研究生。（省科技厅条财处并协调省教育厅相关处室）
（三）重点建设一批优秀创新型科技团队
10、依托承担国家和省重大科技计划项目的骨干企业、牵头高等院校和科研机构，以重点学科和研发平台为基础，以优秀领军人才为核心，以提高创新能力为目标，以承担科研任务为支撑，组织建设专业和年龄结构合理的创新型科技团队，为学科建设和产业发展服务。（省科技厅人合处）
11、围绕加快培育战略性新兴产业，结合招商引资项目和产业转移，实施高端人才引进和培养工程，引进一批急需紧缺的创新型科技团队及领军人才。（省科技厅人合处）
12、在重点产业中，通过建立健全各类研究基地、组织产学研合作战略联盟等，健全科技创新团队组织网络和管理运行制度，凝聚人才，集聚资源，以持续委托计划任务等形式，支持重点创新团队开展研发工作，保持其技术创新的优势地位。（省科技厅计划处、人合处、高新处、农村处、社发处）
13、注重在实践中发现和培育创新项目和创新团队，壮大科技创新创业力量。（省科技厅高新处、农村处、社发处）
14、积极推进协同创新，鼓励高等院校同科研机构、企业开展深度合作，建立协同创新战略联盟，促进人才资源共享，开展联合攻关，提升创新能力，取得重大成果。（省科技厅计划处、高新处、农村处、社发处）
（四）支持和培养一批中青年科技创新骨干人才
15、发挥国家自然科学基金委员会和省政府“人才培养联合基金”、省科技创新人才计划等在培养中青年科技人才中的作用，加大财政专项资助力度。（省科技厅政基处、人合处、条财处）
16、支持青年科技人才独立牵头负责项目研究，鼓励青年科技人才深入生产一线凝炼项目，对35岁以下优秀青年科技人才主持开展的研究工作予以倾斜支持。充分发挥各类科技和人才奖励对青年科技人才的激励作用，促进青年科技创新人才脱颖而出。（省科技厅计划处、政基处、人合处、高新处、农村处、社发处）
（五）重点扶持一批科技创新创业人才
17、大力发展大学科技园和科技企业孵化器，加强对科技创业人才的凝聚和培养。（省科技厅高新处）
18、建设一批公共技术测试中心，完善大型科学仪器设备共享制度，加大对科技创新基础设施和公共技术基础设施平台的建设，提高科技创业成功率。（省科技厅条财处、计划处）
19、积极培育发展创业风险投资，加强担保机构等融资平台建设，为科技人才创业创造条件。（省科技厅条财处）
20、充分发挥财税优惠政策和科技型中小企业技术创新基金、成果转化科技计划等对科技人才创业的引导和扶持作用。（省科技厅政基处、高新处、农村处、社发处、成果处、条财处）
21、进一步完善投融资、财税优惠等相关政策和公共服务体系，优化创业环境，降低创业门槛，吸引和支持国内外优秀科技人才来豫创业。（省科技厅条财处、政基处）
（六）加快发展现代科技服务业人才
22、以市场为导向，大力发展专业化、职业化、规范化的科技中介服务人才队伍。促进和扶持民营及股份制科技中介机构的发展，完善科技中介认证和培训体系，培养大批复合型科技中介人才。建立科学的管理体系，提高科技中介机构的标准化水平，增强其适应市场化、国际化的能力。（省科技厅成果处）
23、合理确定高等院校和科研机构中科研辅助人员和技术转移推广人员的岗位比例，健全科研辅助、科技推广人员等各类专职人员的职业发展通道。（省科技厅人事处并协调省教育厅相关处室、省人社厅相关处室）
24、全面加快高等院校和科研机构技术转移中心的建设。（省科技厅成果处）
25、充分发挥人才市场、技术市场等在人才交流、技术转移方面的作用，工程技术研究中心、重点实验室等在人才培养方面的作用，以及生产力促进中心、高技术创业服务中心等在服务人才创业方面的作用，推动我省现代科技服务业健康发展。（省科技厅计划处、成果处、高新处、政基处并协调省人社厅相关处室）
二、政策机制
