（十三）承担市政府和上级部门交办的其他事项。
二、2011年度白皮书工作任务目标完成情况
2011年，深圳市各级人力资源保障部门认真贯彻落实人力资源和社会保障事业发展规划，紧紧围绕市委市政府中心工作，从服务大局出发，以民生为导向，全面完成公共服务白皮书工作任务。
（一）促进就业工作情况。全市共促进失业人员实现就业4.86万人，城镇登记失业率控制在2.2%的较低水平，“零就业家庭”实现动态归零。公共就业管理服务属地化改革取得新突破，就业服务工作向标准化、精细化、多元化方向发展。
（二）完善社会保险体系工作情况。全面贯彻落实《
社会保险法》，进一步推进我市社会保险制度建设，修订完善养老、失业、生育、医疗保险制度；社会保险扩面征缴工作稳步推进，全市社会保险参保总量为3535.8万人次，养老、医疗、工伤、失业、生育保险参保人数分别为751.72万人、1078.62万人、946.64万人、300.13万人、458.69万人，其中工伤保险参保人数居全国大中城市首位，各险种参保总量和医疗保险参保人数居全国大中城市前列；社会保险待遇稳步提高，社保基金运行平稳安全。
（三）加强人才队伍建设工作情况。贯彻落实《深圳市中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》，全市共引进人才12.19万人，其中接收高校应届毕业生5.69万人，调干2.94万人，招调工2.47万人，外来务工人员积分入户1.09万人。全市认定高层次专业人才285名，累计2060人；评选并表彰首届“鹏城杰出人才奖”获得者10名；新增博士后工作站1家、博士后创新实践基地14家。全市共开展各类职业技能培训202万人次，组织全市专业技术人员参加继续教育100多万人次，完成职业技能鉴定15.28万人次，转移就业培训在培学员2.24万人。全市技工学校完成招生1.32万人，在校生发展到3.48万人，深圳技师学院被国家人力资源和社会保障部授予全国改革创新奖，被广东省人力资源和社会保障厅评为全省校企合作先进单位。
（四）积极引进海外智力工作情况。全面实施“孔雀计划”，全年共认定海外高层次专业人才61人；我市驻欧、美、日的海外高层次人才联络处及驻硅谷的海外创新创业人才引进中心正式挂牌运作；成功举办第十届中国国际人才交流大会。
（五）规范公职人员管理工作情况。公务员分类管理改革、事业单位人事制度改革和公职人员收入分配制度改革扎实推进；完成了2011年的军转安置任务，军转干部实现“阳光安置”；全市行政机关公务员实施分级分类培训，共2000多人参加了赴港对口考察交流。
