（二）开展评比表彰活动。为激励和表彰先进，更好地服务决策、推动工作，年底前，在全系统开展优秀调研成果、调研工作先进单位评比表彰活动，优秀调查研究成果的评选按课题研究水平、转化应用程度和对工作推动作用分设一等奖10篇、二等奖10篇、三等奖15篇。调研工作先进单位的评比根据各单位对调研工作重视程度、工作开展的效果、调研报告和调研信息报送数量等情况综合评定，确定10-20个先进单位进行表彰。
（三）开展调研工作培训。今年，要围绕平原造林、生态园林文化建设等内容，采取参观学习、集中研讨、以会代训、外出考察等多种方式对调研人员进行培训，提高调研人员的专业素质和业务能力。市局将适时组织一至两次调研培训和外出考察活动。
（四）加强园林绿化系统社情民意情况收集反映。社情民意是领导决策的重要前提，也是今年市委研究室提出的新要求。各单位调研部门要高度重视园林绿化系统社情民意信息的收集和报送工作，指定专人负责，每月至少撰写报送2至3条社情民意和调研信息。主要内容包括：社会各界对园林绿化建设的动态反映，重点是意见、建议、批评等；本区县、本单位园林绿化工作在重大工程、重要政策、重点思路等方面好的做法、经验、启示，特别是面临的困难问题、突出矛盾，以及对上级部门的政策性意见、建议等。市局研究室将通过多种形式向局领导、市委市政府研究室内参等进行反映，推动问题解决。
（五）促进调研成果转化。对于日常工作中形成的调研成果，各单位要及时报送，市局研究室将选取优秀调研成果推荐给《北京调研》、《北京工作》等市委、市政府重要期刊杂志刊发，并编入年度《北京园林绿化系列发展报告》丛书。同时，采取编辑《园林绿化决策研究》等内参方式向局领导和上级部门推荐，促进调研成果转化，为各级领导和相关部门科学决策提供参考。
三、加强领导，创新方法，努力为调研工作提供组织保障
（一）落实责任和计划。按照市委、市政府的局（办）党组要求，各单位和机关各处室的主要领导是调研工作的第一责任人，对于申报的课题要亲自研究、亲自撰写调研报告。原则上每年要完成2-3篇有情况、有分析、有价值的高质量调研报告。要完善单位内部调研管理制度，做到每年有计划、有任务、有考核、有评比，真正使调查研究成为本单位的经常性、业务性工作。要于11月底之前向市局上报本单位年度调研工作总结和下一年度调研工作计划。
（二）创新形式和方法。各级领导要带头深入基层、深入群众、深入实际，广泛听取基层干部群众的意见、建议；充分发挥首都人才智力优势，以大专院校、科研院所等研究机构为依托，建立专家咨询和智力支持平台；要采取“走出去、请进来”的方式，学习借鉴其他地区园林绿化的先进理念和发展模式，努力为首都园林绿化发展提供智力支撑。
（三）加强沟通和协作。围绕今年的重点调研课题，各处室、各区县局、各单位要紧密合作、深入研究，齐抓共管、协同推进，确保重点课题高质量完成，以更多更好的优秀调研成果支撑园林绿化科学发展。
附件：市园林绿化局（首都绿化办）2012年度重点调查研究课题任务书
二〇一二年四月十九日
附件：
北京市园林绿化局（首都绿化办）2012年度重点调查研究课题任务书
一、市委关注重点调研课题（共2个）
序号
| 课题名称
| 主持人
| 负责领导
| 负责人
| 承办单位
|
1
| 关于平原绿化问题研究
| 夏占义
| 邓乃平
史贵升
| 蔡宝军
王 军
刘永强
| 市政府研究室
平原造林办
造林营林处
研究室等
|
2
| 关于深化集体林权制度改革问题研究
| 邓乃平
|
| 王 军
| 研究室及有关处室、站院
|
