2.大力开展群众性精神文明创建活动。把精神文明建设纳入医院等级评审的考核指标体系。认真贯彻《社会主义核心价值体系建设实施纲要》，深入开展社会主义核心价值体系学习教育活动。引导广大医务人员做中华民族传统美德的传承者、社会主义道德规范的实践者、首都文明风尚的创造者，深入开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育实践活动。创新机制，探索运用电视短片的汇报形式，继续开展首都卫生系统文明单位创建评选活动。大力推广精神文明建设的先进典型，开展精神文明建设工作的经验交流和道德模范推荐评选活动。广泛动员干部群众、团员青年，大力弘扬雷锋精神，深入开展“学雷锋宣传周”、“学雷锋树典型”、“学雷锋志愿活动日”、“岗位学雷锋、争做好职工”、“弘扬雷锋精神、做人民满意公务员” 等形式多样的学雷锋活动，推动学雷锋活动常态化、机制化。今年将开展“公共文明引导员进医院”试点活动，推动就医更加文明有序。（宣传处）
3.深入开展卫生文化建设活动。以贯彻落实《首都医院文化建设考核标准（试行）》为抓手，采取多种有效的措施，把卫生文化的核心价值理念贯穿运用到服务、运营管理等工作的全过程，使卫生文化建设“内化于心”、“固化于制”、“外化于行”。积极打造和传播优秀的医院卫生文化品牌，深入开展卫生文化建设工作的评比、交流、展示、表彰活动，充分发挥卫生文化教育职工、引导社会、推动发展的功能。广泛开展有主题，有内容的摄影、书画、歌咏等文化活动。开展好体育活动，今年将举行首都卫生系统运动会。在离退休干部和团员青年中持续推进“老少携手，朝夕相伴”主题活动，促进广大团员青年了解卫生事业的发展历程，传承发扬优秀的卫生文化。（宣传处）
4.继续加大医德医风教育力度。坚持以正面教育为主，办好首都之窗“医德昭”栏目，继续树立一批先进典型，加大对医德高尚、医术精湛、敬业奉献先进典型的宣传表彰力度，结合卫生行业特点，深入开展宗旨意识、职业道德和纪律法制教育，引导广大医务人员树立良好的医德医风，着力加强行风建设。（医政处、监察处）
5.贯彻落实医德医风制度规范。认真贯彻落实《
关于卫生系统领导干部防止利益冲突的若干规定》和《
医疗机构从业人员违纪违规问题调查处理暂行办法》，切实加大对医疗卫生领域违法违纪行为的惩戒处罚力度。认真落实北京地区医务人员医德考评办法，强化对医务人员的激励和约束作用。（医政处、监察处）
6.加强廉政风险防控机制建设。按照加强廉政风险防控的相关规定，以制约监督权力运行为核心，岗位廉洁风险防控为基础，加强制度建设为重点，现代信息技术为支撑，推进权力结构科学化配置、权力运行规范化监督和廉政风险信息化防控三个体系建设，逐步建立覆盖所有医疗卫生事业单位的廉洁风险防控机制。（监察处）
