推进事业单位分类改革。按照省统一部署，稳妥有序地推进事业单位分类改革，事业单位清理规范和分类工作取得实质性进展（市编办牵头）。完善事业单位改革配套政策，有序推进事业单位管理体制、人事制度、收入分配制度和社会保险制度改革（市编办、人力资源和社会保障局、财政局牵头）。探索事业单位法人治理结构和绩效评估制度（市编办牵头）。推进事业单位法定机构试点（市编办、市府研究室、市人力资源和社会保障局、市财政局牵头）。
深化投资管理体制改革。完善政府投资管理制度，健全政府投资项目储备、咨询评估和后评价等制度。推进公共资源交易市场改革，推进包含建设工程招投标、政府采购等交易市场整合，健全我市公共资源交易监督管理体制。改革城市投融资机制，运用市场方式引导民间资本进入城乡基础设施和公共服务领域。研究调整民营投资产业导向目录，进一步放宽民间投资领域和项目准入。（市发展改革委、建委、经贸委牵头）
深化财政管理体制改革。完善市与区（县级市）财政体制，制定出台进一步调整和完善市对区县财政管理体制的意见和方案。按照基本公共服务均等化和主体功能定位，优化财政支出结构。深化预算制度改革，健全项目支出预审机制，细化和规范公用经费定额标准制度，继续推进市直单位财政支出项目绩效评价和考核。稳步推进国库集中支付改革，建立以国库单一账户为基础、资金拨付以集中支付为主要形式的国库管理模式。加强财政资金安全管理，健全对财政资金收纳、分配、存储、调度和支付各环节的风险控制机制，试行财政专项资金竞争性分配改革，探索政府性债务管理机制。（市财政局牵头）
三、组织实施
各区（县级市）政府、各部门要充分认识新时期深化改革的重要性，加强组织领导和统筹协调，狠抓落实，确保2012年各项改革任务顺利完成。发展改革部门要加强对体制改革的总体规划和统筹安排，密切跟踪、督促检查各项改革进展和落实情况，加强对各项改革的指导与协调，推动建立全市改革联席会议制度。各区（县级市）政府、各部门要进一步细化各项改革工作，牵头部门积极推进重点改革任务，相关部门配合牵头部门做好有关工作，有改革试点任务的有关部门及区（县级市）政府积极主动推进试点。各牵头部门及区（县级市）政府每半年向市发展改革委通报本部门改革进展情况，由市发展改革委汇总上报市政府、省发展改革委及国家发展改革委。
