各级卫生行政部门要积极贯彻落实《方案》，在组织实施过程中，细化各项工作任务，结合实际、科学统筹、创新方法、注重实效。要及时发现和研究解决《方案》实施过程中出现的新问题、新情况。要注重抓示范点的建设，发挥示范点的指导作用，积极探索、总结经验，逐步推广，带动本地区护理工作分步骤达到规划的各项目标，确保目标和任务落到实处。
（三）加强督导评估，保证实施效果
各级卫生行政部门与医疗机构要制订切实可行的评估方案，要将相关内容纳入对医院的考核和评审，定期进行督查，对本地区实施规划纲要的情况进行全过程监测，开展阶段性评估和终期评估，加强工作任务落实情况的督导检查，及时发现问题，总结经验。2013年，卫生局将对《方案》的执行情况进行中期评估，2015年组织开展终期评估。
附件：
北京市“十二五”期间护理事业发展主要工作指标
| 类别 | 工作指标 | 2015年 |
| 护士队伍建设 | 注册护士总数 | 8.5万 |
| 每千人口注册护士数 | 4人 |
| 执业（助理）医师与注册护士比 | 1：1.2～1：1.4 |
| 三级综合医院、部分三级专科医院：全院护士与实际开放床位比全院病区护士与实际开放床位比 | 0.8：10.6：1 |
| 二级综合医院、部分二级专科医院：全院护士与实际开放床位比全院病区护士与实际开放床位比 | 0.6：10.5：1 |
| 在基层从事工作的护士数 | 1万 |
| 大专以上学历护士所占比例，全市范围内三级医院二级医院 | ≥65%≥70%≥50% |
| 专科人才培训 | 重症监护培训人数 | 1000人 |
| 急诊急救护理技术培训人数 | 1000人 |
| 血液净化护理技术培训人数 | 300人 |
| 肿瘤护理专业培训人数 | 300人 |
| 手术室护理专业培训人数 | 400人 |
| 精神护理专业培训人数 | 150人 |
| 糖尿病健康教育专业培训人数 | 300人 |
| 静脉输液治疗技术培训人数 | 600人 |
| 护理管理岗位有关人员培训比例：全市三级医院护理部主任、护士长全市二级医院护理部主任、护士长二级医院 | 80%50% |
| 优质护理服务示范工程 | 推行责任制整体护理服务模式，三级医院二级医院 | 100%100% |
| 市级优质护理服务示范医院 | 30所 |
| 长期护理服务试点 | 开展长期护理服务机构床位 | 大于2000张 |
