北京市卫生局、北京市中医管理局关于印发《北京市护理事业发展实施方案（2012-2015年）》的通知
（京卫医字〔2012〕98号）
各区县卫生局、海淀区公共委，各三级医院：
为贯彻落实
卫生部《中国护理事业发展规划纲要（2011-2015年）》，推动北京市护理事业发展，结合北京市护理事业发展现状及医药卫生体制改革整体部署，市卫生局组织制定了《北京市护理事业发展实施方案（2011-2015年）》。现印发给你们，请认真贯彻执行。
二〇一二年四月十九日
北京市护理事业发展实施方案（2012-2015年）
为全面贯彻落实
卫生部《中国护理事业发展规划纲要（2011-2015年）》，结合北京市护理事业发展现状及医药卫生体制改革整体部署，制定《北京市护理事业发展实施方案（2011-2015年）》。
一、护理事业发展基本情况
“十一五”时期，北京市护理事业发展成效显著，全面完成了《北京市护理事业发展实施方案（2005-2010年）》确定的主要目标和任务。截至2011年，北京市护士总数达到7.2万；每千人口拥有护士3.6人；医院医护比达到1：1.06 ，其中三级医院1：1.4，二级医院1：1.22；全市具有大专以上学历的护士占总数的64%。北京市在重症监护、急诊急救、肿瘤、手术室、糖尿病、静脉输液等方面开展了专科护士的培训和认证工作，截至2011年，共有专科护士3079人，护士队伍专业化水平逐步提升。2010年以来，全市各级各类医院深入开展优质护理服务，深化“以病人为中心”的服务理念，紧紧围绕改革护理模式、履行护士职责、提高管理水平、提供优质服务等重点环节，全面推进责任制整体护理模式，逐步完善岗位管理与绩效考核。截至2011年，全市所有三级医院及90%以上的二级医院开展了优质护理服务试点工作，涉及1300余个病区，有效推动了公立医院改革。
“十二五”时期，随着国民经济的迅速发展和医药卫生体制改革的逐渐深入，护理事业发展迎来难得的历史机遇，同时，也面临着严峻挑战。“以人为本”的护理理念需要进一步深化落实；医院护理管理体制及科学化管理水平与护理事业发展需求还有差距；护理工作在社区、长期护理、临终关怀等领域的发展还不均衡；专科护理与护理管理人才相对不足。
