11.加强和改进干部教育工作。坚持为教育科学发展服务、为干部成长成才服务的方针，结合2012年工作实际和干部成长需求，积极创新培训理念，整合培训资源，丰富培训内容，努力增强干部教育工作的针对性和实效性。认真组织参加各级各类教育培训活动。继续举办党组织书记党务培训班和中层干部培训班。
12.强化教育人才队伍建设。树立科学的人才观，着力抓好高层次人才的培养引进使用工作，为推动教育科学发展提供强有力的人才支撑。深入实施“双名工程”，优化教育人才队伍结构。建立人才保障机制，落实各项人才政策。搭建高层次人才发挥作用的平台，发挥高层次人才积极性和创造性。完善教育人才成长档案，加强高层次人才的考核监督。
五、加强组织建设，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力
13.抓好基层党组织建设。以“基层组织建设年”为契机，进一步加强市直教育系统党组织建设。党组织书记要切实增强责任意识、创新意识，认真履行好第一责任人的职责。各党委、总支要高度重视基层支部建设，落实“五个一”要求，即每个支部有一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的活动阵地、一个好的保障机制。中层以上干部兼任党支部书记的要落实“一岗双责”，认真落实“三会一课”、民主评议党员等党内生活制度，建立健全工作机制。
14.改进党员教育、管理和服务工作。坚持政治理论和业务学习制度，教育和引导党员用最新理论成果武装头脑、指导和推动教育教学工作。通过开展党员上党课等方式丰富载体，增强党员自我教育与管理的自觉性。建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，深入实施党员亲情式管理，切实关心爱护老党员和生活困难党员，切实从思想上、心理上给他们更多关怀，在工作、生活上为他们排忧解难。
15.加强组织发展工作。严格履行程序，实行发展党员全程公开、全程纪实、全程审核、全程问责的“四全程”制度，增强发展党员工作的透明度。坚持在品学兼优高中生中优先发展党员。深入实施“双培工程”，细化“双培”方案，坚持按照“把优秀教师培养成党员、把党员教师培养成教育骨干”的基本要求，做好教师党员培养和发展工作。
16.推进党建工作创新，加强党建特色品牌和组织文化建设。创新党建工作理念，探索党员发挥先锋模范作用的新思路，探索党建工作服务服从于学校和师生发展的新形式、新途径，继续组织开展党建特色活动评选、推广工作，努力打造党建特色品牌。要重视党组织精神的凝炼和优秀文化传统的发扬，广泛组织开展“党性光辉，文化传递”主题活动，将市直教育系统优秀党员的党性光辉辐射到广大党员和群众的工作、学习和生活中去，成为激励广大党员和群众干事创业的强大精神力量。
六、加强作风建设，推动科学发展，促进社会和谐
