二、选好配强党组织班子。坚持按照社会主义政治家、教育家的要求，以选好配强高校党委书记和校（院）长为重点，推进高校党政领导班子和领导干部调整。通过交流轮岗、交叉任职、竞争上岗等方式，加强党总支（分党委）书记队伍建设，院系教学单位应配备专职党总支（分党委）书记或副书记，规模较大的院系增设抓学生党建工作的专职副书记。强化党支部书记队伍建设，教师党支部书记一般由相关带头人兼任，学生党支部书记一般由辅导员或班主任兼任，管理服务部门党支部书记一般由部门负责人兼任，积极推进党员直选党支部书记工作。
三、开展领导干部教育培训。分级分层对各级干部开展教育培训，市委教育工委统筹组织高校中层以上领导干部的教育培训，各高校负责中层及以下干部的常规教育培训。今年，市委教育工委将举办3期高校处级干部培训班，培训高校中层干部450名；举办2期高校骨干基层党组织书记专题培训班，培训高校基层党组织书记200名；举办高校领导干部暑期读书班，对全市高校300余名校级领导干部进行集中培训；举办高校领导干部办学治校能力专题培训班，培训高校新任领导干部50名。党的十八大和市第四次党代会召开后，举办党代会精神专题培训班，对各级领导干部进行全员培训。
四、加强后备干部队伍建设。继续做好选派首批高校“4050”工程后备干部到教育部直属重点高校挂职锻炼的工作，今年分两批共安排30余名后备干部挂职锻炼。按照条件，及时调整补充高校“4050”工程后备干部，建立一支40岁左右50名具有博士学位和正高职称的高校后备干部队伍。
五、做好发展党员工作。全面推行发展党员记实制、公示制、票决制、责任追究制，充分发挥特邀党建组织员的作用，提高发展党员质量。各高校制定落实把青年教学科研管理骨干培养成为党员、把党员培养成为教学科研管理骨干的“双培养”办法，党组织班子成员对口联系青年教学科研管理骨干，确定“双培养”重点对象名单，教职工入党积极分子数比2011年增加一倍。把好思想入党关，严格按标准发展品学兼优的大学生入党，全市新发展大学生党员占比保持在30%左右。
六、改进党员教育方式。发挥党校的主阵地作用，定期举办入党积极分子培训班，加强党的知识教育和入党动机教育。注重利用红色教育资源和本土教育资源，加强以“红岩魂”为主题的党员经常性理想信念教育。积极推动党员教育内容进网络，试行大学生党员教育学分制。分期分批组织10000名师生党员参加“三进三同”活动，加强党性作风历练。发挥党员教师在贯彻落实《
高等学校教师职业道德规范》中的示范作用，以优良师德师风，引领学风、带动校风。把党员参加教育活动情况纳入预备党员转正、党员评优等方面的“硬件”。
