36、加强机关党风廉政建设。认真组织好经信系统党风廉政建设工作会议，逐级签定党风廉政建设责任书。及时学习、落实上级关于党风廉政和反腐败建设的精神和要求，开展反腐倡廉教育，不断增强党员干部的廉洁自律意识。加强监督检查，推进委内各项活动厉行勤俭节约、防止铺张浪费。围绕社会关注的热点问题，加强党风廉政建设和反腐败工作，提高委机关的执行力和公信力。（牵头处室：纪委，配合处室：各处室）
37、推进依法行政。强化立法和依法行政意识，加快完善企业技术进步、企业权益保护、信息化工程管理等方面法律法规，抓好《济南市节约能源条例》的立法调研工作。大力加强法制宣传教育培训工作，深化行政审批制度改革和政务公开，严格按照法定权限和程序办事。（牵头处室：政策法规处，配合处室：各有关处室）
38、强化行业管理。坚持贴近基层、贴近实际，深入了解行业和企业的真实情况，研究制定切实有效政策措施。要发挥行业协会贴近行业、熟悉行业和专家队伍优势，为行业发展出谋划策。加强行业基础管理，完善行业统计体系。切实维护企业权益，加强行业自律。（责任处室：原材料产业处、装备产业处、消费品产业处、交通与物流处、电子信息处、软件和信息服务业处）
39、重视关心老干部工作。高度重视关心离退休人员和老干部生活，全面落实各项政策，定期安排有益身心健康的活动。搞好服务工作，充分调动和发挥老同志的各方面积极性，努力开创老干部工作新局面。（责任处室：离退休干部局）
40、加强直属单位的稳定发展工作。坚持分类指导的原则，做好直属单位的稳定与发展工作。以加强直属单位领导班子建设为重点，认真开展“创先争优”活动，充分调动干部职工的积极性。围绕干部职工最关心的热点难点，加强廉政建设，加大反腐倡廉力度，努力解决历史遗留问题；协调解决瓶颈制约，支持有发展潜力的直属单位做大做强。（责任处室：直属单位管理组）
四、推进工作落实的保障措施
（一）完善目标责任考核体系。加强组织领导，形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。科学设置岗位目标和职责，严格落实工作责任制，健全完善任务分解到处室、责任落实到人、监督检查到人、考评奖惩到人等目标管理考核机制和绩效管理体系。健全和完善领导干部抓落实责任制、公开通报制度和考评奖惩制度，加大督查力度，使抓落实工作制度化、规范化、经常化。突出考评结果运用，通过多种手段并举，使荣誉、待遇、职务晋升、培训机会等向有能力、表现好的干部配置，激励广大干部干事创业的积极性。突出个体激励与团队激励相结合，树立先团队后个人的激励观念，加大对先进集体的奖励力度，增强团队精神和团队合力。（责任处室：办公室、组织人事处）
