济南市教育局关于印发《济南市教师教育2012年工作要点》的通知
（济教高字〔2012〕2号）
各县（市）、区教育局、高新区社会事务局，直属各学校：
现将《济南市教师教育2012年工作要点》印发给你们，望根据本要点，结合实际工作，制定好本单位的工作实施意见，并认真贯彻落实。
二〇一二年四月五日
济南市教师教育2012年工作要点
2012年，我市教师教育工作的总的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和认真践行科学发展观，认真贯彻落实《纲要》和国家、省教师教育工作会的精神和工作要求，从全市教育发展和教师队伍实际出发，按照“面向全体、突出骨干、名优带动，自主发展”的原则，以机制创新、基地建设、“名优工程”建设为重点，积极搞好远程研修、新教师、农村骨干教师、幼儿教师等培训。进一步转变观念，优化资源，完善管理，积极探索教师培训的新思路、新模式和新方法，充分发挥名师、优秀管理者及骨干教师的辐射带动作用，努力为我市中小学教师队伍整体素质的提高和教师终身学习提供优质资源与服务，使我市教师教育工作有一个新的提升和跨越。
一、重点工作
（一）继续搞好教师全员培训
以“适应素质教育需要，提高教育教学能力”为重点，面向全员开展校本培训和远程研修。紧密结合区域教育教学实际，结合教研和教科研，结合教师队伍发展实际，立足学校和教师，依托信息化手段解决教师在教育教学中实际需求，提高实施新课程的能力，促进素质教育全面实施。2012年，按照省厅统一部署和要求，我市将利用省教师教育网--远程研修平台，继续开展中小学教师远程研修：将组织高中教师教育技术能力（中级）全员远程研修；组织初中、小学教师“义务教育课程标准”（2011版）全员远程研修；启动并组织幼儿园教师远程研修。
（二）严格落实“国培”和“省培”计划
中小学骨干教师国家级培训（简称“国培”）是教师培训中级别最高、涉及面最广、培训地域最分散、服务与信息跟踪最困难的培训项目。2011年省教育厅启动《山东省高素质教师队伍建设计划（2011-2015年）》（简称“省培计划”）。2012年是“国培计划”和“省培计划”组织落实的重要一年，我市将按照教育部和省厅有关要求，组织落实中小学骨干班主任培训、骨干幼儿教师培训、中小学骨干教师培训、信息技术教师培训等十几个学科和门类的培训，联系承担培训任务的华东师范大学等各类培训院校10余所该项工作时间紧任务重，要求各单位严格按照要求认真做好推荐、选派、报名、参训组织、总结汇报等工作，提供一切便利条件，确保骨干教师按时参加培训。
