三、多元推进星级实训基地建设，提高基地办学效益
积极争取中央、省财政资金加强学校实训基地建设，引导企业积极参与职业教育办学过程，帮助学校建设实训中心。进一步强化全市综合性实训基地、区域性实训基地和专业实训基地建设，切实发挥实训基地的综合效能，完善实训基地管理办法和使用规范性文件，发挥实训基地的共享功能。实施项目申报制度，进一步加大各职业学校实训室建设力度，开展校内星级实训基地建设专项评估验收，提高校内实训基地的使用效益和社会影响力，推进校内星级实训基地建设的规范化；加强校外实训基地建设，会同有关部门制定校外实训基地评价办法和管理办法，支持职业学校建立长期合作的校外实训基地。职业学校各专业至少有2处长期合作的校外实训基地，全市创建20处校外示范实训基地，力争2处以上成为省级规范化区域实训基地，10处以上成为省级专业实训基地。
四、创新教师培训（培养）模式，全面提升职教师资队伍整体素质
开展全市职教师资状况的情况调研，摸清底数，有计划、有步骤地组织开展学校管理队伍、文化课教师队伍和专业课教师队伍的培养培训，建立有利于教师成长的激励机制和管理机制。实行特聘专职教师资助政策，开展“能工巧匠进校园”行动，面向业界特聘专职专业教师，试行灵活的专业岗位用人制度。加大对特色专业、优势专业和新型专业外聘师资的支持力度，增强学校持续发展能力。建立专业教师资源库，实行区域师资共享。积极鼓励广大教师参加教育部、省教育厅组织的各项培训和教育、人社等部门组织的职业技能大赛活动。改革市级师资培训办法，分专业在省、市内外选择知名学校和企业以技能为重点培训专业骨干，2012年力争培养100名专业骨干。实施职教师资自主学习工程，有计划地组织部分学校管理干部到国家、省级有关院校进行交流学习。举办职业教育大讲坛，开展职业教育对外交流与合作，提升职教师资的境界和视野。大力开展校本培训，鼓励学校充分利用校企合作平台，结合学校专业特点，不定期组织教师到企业锻炼、提高，不断提升理论水平和动手能力。
五、实施招生就业实习指导行动计划，提升职业教育的影响力
通过开展东西合作、南北合作、国内外合作等形式，推进校企合作、校校合作，规范招生秩序，拓展就业渠道。2011年全市中等职业学校计划招生2万人，社会培训5万人次。要继续做好学生的就业和创业指导工作，充分发挥“济南市职业教育就业指导中心”的作用，搭建政府主导、院校主动、行业中介、企业参与的校企协作经常性对话平台，促进信息交流，提高学校与用人单位的协调沟通能力，规范实习就业工作，提高学生对口就业率，提升就业质量。探索毕业学生档案托管制度。围绕产业发展和人才需求，举办校企合作暨技能人才推介洽谈活动，邀请国内知名企业、学校参加，通过举办推介、洽谈、展示、论坛、优秀毕业生报告会等形式，营造积极有力的招生就业环境，增强我市职业学校在全省、全国的影响力。
