2、制度建设
　　（1）领导重视，将创建活动纳入议事日程，对创建活动给予人、财、物及政策等各方面的支持和保证；设有董事会、理事会或相应组织，有独立的办公室，有具体负责的专兼职人员3名以上；
　　（2）有健全的规章管理制度，建有场馆设施、群体活动、体育竞赛、信息网络、档案管理和经费使用等方面的保障机制和实施措施。有俱乐部章程，制度张贴上墙。建立台账管理，做到有计划安排，活动有记录。
　　3、场地设施
　　（1）拥有1个标准灯光篮球场、5-10张室外乒乓球台、1条健身路径和使用面积不少于1000平方米的室外综合性体育运动场（含如田径场、羽毛球、排球、气排球、网球等5个以上项目）；
　　（2）拥有一个不少于600平方米的体育活动中心（体育馆）或室内健身房（台球等6个以上健身项目、健身器材10件以上），有条件的单位可配备一个游泳池；
　　（3）场地设施应具备对职工群众开放使用的条件，有完善的管理制度和使用办法，各场地设施均有专人负责，有严格的检查、维护保养制度，定期开展检查工作；
　　（4）分散建设的各类健身场所和企业社区健身网点的布局合理有序。
　　4、群体活动
　　（1）注重广大职工体能素质的提高，有组织、有计划地开展职工体育活动，推广和开展工间操健身活动，每年举办一次综合性运动会，有组织的单项体育竞赛活动或健身展示活动不少于10次。每年经常参加各类体育健身活动的职工人数达到本单位职工总数的70％以上。
　　（2）每年开展户外体育拓展活动并组织人员参加全民健身片区联动、全省各类综合性运动会（如职工运动会、海洋运动会、社团运动会等），参加各项赛事活动的人员在6人以上；按要求完成上级体育行政部门和所属上级单位布置的体质测试达标任务。
　　5、队伍建设
　　（1）有计划地进行专项体育技能培训，每年至少举办3次健身知识培训，每个职工应掌握2项以上健身技能，拥有5支以上特色体育健身队伍。
　　（2）有组织指导职工开展体育锻炼的社会体育指导员，平均每1000名锻炼者至少有5名社会体育指导员，其中一级社会体育指导员2名。
　　6、经费保障
　　（1）每年列有职工体育经费，且用于开展职工体育活动的费用人均不低于20元；
　　（2）每年安排一定经费用于场地设施的新建、改扩建和维修，保证场地设施经常处于良好状态，较好的发挥其功能，并服务于社会。
　　（二）四星级职工体育俱乐部标准：
　　1、依托单位类型

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