南京市人力资源和社会保障局关于转发省人力资源和社会保障厅、省财政厅《关于进一步做好江苏省企业首席技师评选活动的通知》的通知
（宁人社〔2012〕125号）
各区县人力资源和社会保障局、南京市高新技术开发区、经济技术开发区、化工园区人事处，各主管局（集团、公司）、直属单位：
根据省人力资源和社会保障厅、省财政厅《关于进一步做好江苏省企业首席技师评选活动的通知》（苏人社发[2012]72号）的有关精神，结合我市实际，现就做好推荐和评选工作的有关事项通知如下：
一、推荐名额
江苏省企业首席技师13名。
二、推荐条件及申报材料
按照《关于进一步做好江苏省企业首席技师评选活动的通知》（苏人社发[2012]72号）文件执行。
三、申报程序
申报人员由基层单位、区县人力资源和社会保障局、行业主管部门、直属单位，按隶属关系评选，并在推荐表上签署相关意见后逐级上报。我市所推荐候选人由市高技能人才专家评审委员会负责评审，并向社会公示。
（一）区、县属单位报区、县人力资源和社会保障局审核后，报市高技能人才专家评审委员会。
（二）市行业主管部门所属单位报其主管部门审核后，报高技能人才专家评审委员会；
（三）部属、市直属单位报市高技能人才评审委员会办公室审核后，报高技能人才专家评审委员会。
（四）无主管部门的单位按属地报区、县人力资源和社会保障局审核后，报市高技能人才专家评审委员会。
四、相关要求
（一）各单位要高度重视首席技师的评选工作，积极宣传，严格把关，认真做好初选、推荐工作，确实将企业中优秀的首席技师推荐出来。
（二）各企业和单位要抓紧建立健全企业首席技师制度，建立与企业首席技师制度配套的定期培训和技能考核鉴定工作规范，完善高技能人才使用与待遇相结合的激励机制，加大对首席技师的激励力度。
（三）对省企业首席技师将实行动态管理，采取年度考核评估。对不再从事技能或技术岗位的，将上报省厅，停止其享受省企业首席技师的有关待遇；对管理期内有违法违纪行为或重大过失者，报经省厅批准，取消其称号，停止相关待遇。
