二、行政执法人员依法行政能力建设工作目标
（七）落实领导干部学法制度。本单位每年开展学法不少于4次（学法计划发布后和每次学习结束后，学习情况于2日内径报市政府法制办备案）。县（处）级干部按规定参加全市统一组织的专题法制讲座。
（八）组织落实本单位行政执法人员法律知识培训和测试制度，本单位行政执法人员上岗培训、在岗轮训率达100%，及格率达95%。专业法组织培训情况和测试成绩，及时径报市政府法制办备案。
三、重大行政决策工作目标
（九）制定本单位重大行政决策程序规定。
（十）重大行政决策征求意见、听证、合法性审查、集体研究决定等制度执行率达100%。
（十一）行政决策符合法定权限，决策内容合法率达100%。
四、规范性文件管理工作目标
（十二）建立规范性文件广泛征求意见、合法性审核、集体决定、公布、备案审查、清理、有效期、评估、监督检查、异议审查等制度，完善本单位规范性文件监督管理制度。
（十三）严格规范性文件合法性审核工作，本单位2012年规范性文件合法性审核率达100%、规范性文件内容合法率达100%。
（十四）本单位2012年制定的规范性文件公布率达100%。
（十五）严格规范性文件备案工作，确保本单位规范性文件备案率、及时率均达100%。
（十六）建立本单位规范性文件异议审查制度，对异议审查办结率达100%。
（十七）认真落实规范性文件有效期制度，及时开展有效期即将终止的规范性文件的评估、起草和重新公布实施工作。
五、政府信息公开工作目标
（十八）依法主动公开或依申请公开本单位相关政府信息。
（十九）依法公开行政执法信息，公开本单位行政执法职责依据和具体职责，公开行政执法程序和流程。公开办理的所有行政许可和行政处罚的结果，公开率达100%（涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外）。
（二十）本单位政府信息公开实行法制审核制度。
六、依法实施行政管理工作目标
（二十一）行政执法主体合法率达100%，行政执法人员合格率达100%。
（二十二）作出各类具体行政行为有法定依据、目的正当，无越权行政行为。
（二十三）严格按照法定条件、程序、标准等作出行政许可、行政审批、行政确认、行政裁决、行政强制等决定。
（二十四）行政处罚事实清楚、证据确实充分、程序合法，严格按照法律、法规、规章规定的处罚种类、幅度和行政处罚裁量标准作出行政处罚决定。
（二十五）严格按照法定、规定期限或者承诺期限履行行政执法职责，按时办结率达100%。
（二十六）严格执法，杜绝行政执法不作为、慢作为、乱作为、滥作为行为。
（二十七）实行文明执法承诺制度，公开承诺内容及违法承诺的责任追究办法，杜绝不文明执法行为。
（二十八）依法文明使用行政执法车辆，并严格监督管理。
（二十九）建立和完善行政执法投诉受理、办理工作机制，公开办理流程、方式和期限，畅通群众对违法执法案件举报、投诉渠道，依法办理行政执法投诉案件；对于上级交办的投诉、举报案件，应及时查处，并在规定时间内上报调查处理结果，查处率和报告率达100%。
（三十）完善行政执法目录及重大具体行政行为决定书备案制度，全面、及时、准确开展备案工作，备案率、及时率达到100%。
七、推行行政执法责任制工作目标
