宁波市农业机械化管理局关于开展2011年农业机械化教育培训大行动的通知
（甬农机科〔2011〕4号）
各县（市）区农机（农林）局（站），市局机关各处室，农机技术推广中心：
为优化农机化人才队伍结构，加快提升农机从业人员的整体素质和业务水平，加大新购机农民的技术培训力度，着力培育适应农机化科学发展需要的农机人才队伍，推动我市农机化发展迈上新台阶，按照全国农业机械化工作会议精神，结合我市实际，决定2011年在全市继续深入开展农业机械化教育培训大行动。
一、指导思想
深入贯彻落实科学发展观，以提高农业机械化水平、推进现代农业发展、促进农民增收为目标，加快转变发展方式，着力提高农机从业人员素质，围绕农机化管理、技术和作业服务三支人才队伍建设，大力开展农机教育培训工作，培育适应现代农业发展需要，具有较高业务素质与服务能力的农机化人才队伍，为我市建设现代农业和推动农机化科学发展提供强有力的人才支撑。
二、目标任务
通过深入开展农业机械化教育培训大行动，建设三支保障有力的农机化人才队伍。一是建设一支管理能力强、乐于奉献的农机化管理人才队伍，保障国家强农惠农政策在农机化系统高效贯彻执行。二是建设一支创新能力强、支撑有力的技术人才队伍，保障先进适用农机化技术和机具的快速普及应用。三是建设一支致富能力强、服务到位的农机作业服务人才队伍，提高 农业综合生产能力。
全市共培训各类农机化管理、技术、作业服务人员1.8万人次，其中，农机化管理人员1000人次，农机化技术人员1000人次，农机化作业服务人员1.6万人次（培训新购机农民2500人次，农机职业技能鉴定400人次）。
三、工作重点
（一）系统开展农机化管理人员培训
农机管理人员是农机化政策法规的执行者，加大农机管理人员的培训力度，深入系统地开展针对性培训，提高管理人员对农机化政策法规的执行力是当前农机化管理人员培训的重点。各地要针对贯彻执行农机化政策法规的需要，以提高行政能力、发挥职能作用为核心，积极组织乡镇以上农机管理人员，开展国家惠农政策、农机化法律法规、依法行政管理等知识培训，培养一批政策执行好、服务意识强、政治素质高的农机化管理人才队伍。
