考核内容和要求

考核标准

扣分

得分

一

贯彻落实上级有关党风廉政建设和反腐败工作的决策部署的情况。（10分）

1、根据上级部署和要求，每年召开党风廉政建设工作会议，研究部署党风廉政建设年度工作；

2、党委（党组）专题分析研究党风廉政建设状况，每年不少于1次；

3、“第一责任人”听取党风廉政建设责任制执行情况汇报，每年不少于1次。

1、未召开党风廉政建设工作会议研究部署年度工作的，扣4分。

2、未专题分析研究党风廉政建设状况的，扣3分。

3、未听取党风廉政建设责任制执行情况汇报的，扣3分。

二

建立健全党风廉政建设和反腐败工作领导体制和监督机制的情况。（15分）

1、制定本单位党风廉政建设制度，健全反腐倡廉领导体制和工作机制；

2、领导班子成员党风廉政建设责任分工明确，履行监督职责，开展责任追究；

3、实行廉洁从政谈话及诫勉谈话等制度；

4、严格执行党政“一把手”年度述职述廉制度，按规定召开领导班子廉洁自律民主生活会；

5、深化政务公开，加强对行政审批、财务管理、执法监察等重点事项和部位的监督管理，完善监督约束机制；

6、重视纪检干部队伍建设，支持纪检监察部门履行职责。

1、领导班子成员党风廉政建设责任分工不明确、不落实的，扣4分。

2、领导班子成员之间闹不团结，影响工作的，扣3分。

3、未按党风廉政建设责任书要求实行廉政谈话等制度的，扣3分。

4、“一把手”年底不及时报告执行党风廉政建设责任制和个人廉洁自律情况的，扣2分。

5、未按规定设置纪检监察组织，配备纪检监察干部的，扣3分。

三

领导班子执行民主集中制、领导干部落实执行廉洁自律规定等制度的情况。（15分）

1、认真贯彻执行民主集中制原则，重大决策、干部任免、重要项目安排、大额度资金使用等必须集体研究决定；

2、认真落实领导班子述职述廉制度，按规定召开民主生活会；

3、严格执行《廉政准则》各项规定和有关禁令；

4、落实领导干部重大事项报告制度。

1、贯彻民主集中制原则不力，重大事项不经集体讨论决定的，扣2分；导致决策失误的，扣3分。

2、未按规定进行述职述廉和召开民主生活会的，扣3分。

3、领导干部违反《廉政准则》有关规定受到诫勉谈话等组织处理的，每例扣5分；班子成员受到党纪政纪处分的，采用否决项。

4、领导干部重大事项报告制度不落实的，每起扣2分。

四

开展党风廉政建设教育宣传的情况。（10分）

1、领导班子专题学习党风廉政建设理论和党纪政纪条规，学习贯彻上级关于党风廉政建设的重大决策部署，每年不少于2次；

2、结合实际，认真组织开展党风廉政宣传教育活动，创新反腐倡廉教育机制，认真总结成功做法和经验；

3、建立党风廉政建设信息报送制度，及时、准确地报送信息，县（市）局年报送4篇以上，区局（分局）报送2篇以上。

1、领导班子专题学习党风廉政建设理论和党纪政纪条规每少1次扣2分.

2、党风廉政宣传教育活动不部署或开展不正常的，扣5分。

3、信息报送篇数未达到要求的，酌情扣分。

五

查处违纪违法案件的情况。（20分）

1、加强对查办案件工作的领导，重视查处管辖范围内党员干部各类违纪违法案件，及时依纪依法作出处理；

2、无瞒案不报、压案不办、执纪不严现象，无妨碍案件查处的行为；

3、党委（党组）支持纪检监察组织依纪依法办案，帮助排除办案中遇到的阻力和困难，保证办案经费落实；

4、认真处理党风廉政建设和反腐败工作方面的来信来访，及时报送纪检监察统计报表。

1、工作人员因违法违纪被查处的，每例扣3分；受党纪政纪处分的，每例扣5分；被判刑的每例扣8分。本栏不重复扣分，扣完为止。2、凡工作人员被纪委、检察机关审查的，须在24小时内报市局监察室；不及时上报的，每起扣1分。3、对反映党风廉政建设和反腐败工作方面的来信来访不认真处理，同一问题出现三次以上越级上访或因处理不当出现集体上访的，每起扣5分。4、对上级批转的信访件没有按时报结或不认真报结的，每件扣2分；处理不力造成严重后果的，每例扣5分。5、不及时上报纪检监察统计报表的，酌情扣分。

六

加强党风政风建设，解决损害群众利益不正之风的情况。（20分）

1、深化纠风治乱、切实解决损害群众利益的突出问题；

2、严格执行财政纪律；

3、认真落实土地使用权和矿业权招拍挂制度规定，进一步规范协议出让行为。

1、不按规定实行政务公开的，每例扣2分；公开不到位，每例扣1分。

2、纠风治乱工作不到位，发生损害群众利益问题，受到市级以上部门批评或被媒体曝光的，每例扣3分。

3、违反财政纪律被查处的，每例扣5分。

4、违反招拍挂制度或项目招投标制度被查处的，每例扣10分。

5、基层国土所办事不公、服务不到位，被举报查实的，每例扣5分。

七

完成上级部门和局党委交办的其他廉政建设工作。（10分）

合计

100分