2、加强组工干部能力建设。着眼建设一支眼界宽、思路宽、胸襟宽的高素质组工干部队伍，认真实施组工干部教育培训计划，举办系统组工干部培训班，加强理论和业务学习。积极培养组工干部的学习兴趣，提高组工干部学习的自觉性，建设学习型组工队伍。通过组织组工干部学习科学发展观，学习组织人事工作的政策法规，提高政策理论运用能力和水平；加强经济、金融、法律、科技等现代知识的学习培训，促使组工干部形成适应科学发展的知识结构。
3、加强组工干部实践锻炼。采取下基层访谈、请上门座谈、带问题约谈等方式，组工干部要面对面与党员干部群众谈心交心，主动与基层党员干部谈心交流。要积极参与城乡党组织结对共建活动，分管组织人事工作的领导同志至少与一名基层党员、干部或群众结成对子，真诚听取干部群众的意见和建议，深入了解干部群众的期待和要求，不断改进工作。
4、加强规范化建设。紧密结合实际，创新组织人事工作的方式方法，努力解决组织人事工作不适应、不符合科学发展的问题。注重总结和推广组织人事工作服务科学发展的好做法好经验，制定完善组织人事部门工作制度、工作流程，建立健全组织人事工作科学发展的长效机制，提高组织人事工作的科学化、规范化水平。坚持从严管理、从严律己、从严带队，加强组织人事部门内部管理，经常分析组工干部的思想状况，落实好经常性谈心谈话、日常考核、年度考核等制度，严格执行“十严禁”等纪律规定。
5、广泛开展创先争优活动。广泛开展创建“讲党性、重品行、作表率”先进集体和先进个人活动。在各地普遍开展的基础上，积极向市委组织部等上级单位推荐表彰。注意发现和总结创先争优活动中涌现出来的先进典型，大力宣传优秀组工干部的事迹，努力在全系统树立组工干部可信、可靠、可敬、可亲的良好形象。
三、具体安排
为使深入推进“讲党性、重品行、作表率”活动取得实效，全市国土系统组工干部将重点开展好七项工作。
1、专题党性教育。各单位要以“讲党性、树正气”为主题，以组工干部为重点开展专题党课教育、优良传统教育、警示教育等，进一步增强全体组工干部的党性观念。
2、开展组工干部培训。加强对组工干部的业务培训，制定和实施组工干部培训计划，举办系统组工干部专题培训班，邀请组织人事部门专家讲课，提升组工干部的业务水平和实际操作能力。将党性修养和作风建设作为培训教育的重点内容，深入学习组织人事工作的优良传统，学习王彦生等优秀组工干部的先进事迹。认真开展读书活动，推荐系统组工干部选读组工业务或政治、经济、行政管理、法律、现代科技等方面的书籍，培训期间组织开展学习交流，进一步培养组工干部的读书兴趣。
