四、奖惩措施
考核小组根据实际考核情况写出考核报告，提出对被考核单位的考核等次建议，报本级国土资源行政主管部门领导审定。考核结果分三个等次，即优秀、合格、不合格。考核综合评分：95分以上（含95分）的为优秀，综合评分：70-94分的为合格，综合评分：70分以下的为不合格。考核为优秀等次的县（市、区）、卫星镇国土资源局（分局）及其执法监察先进工作人员由市国土资源局通报表彰。考核为不合格等次的县（市、区）、卫星镇国土资源局（分局）主要负责人和分管领导以及执法监察机构、队伍的负责人，由市国土资源局通报批评，限期整改，并取消当年有关单位和人员参加本系统的先进评比资格。
在考核工作中弄虚作假的，其考核结果无效，必须重新进行考核，并追究有关领导人及当事人的行政责任。
五、其它
各县（市）、区国土资源局（分局）可参照本考核办法制定考核内容、指标及评分标准，以巡查责任制和工作成效作为考核重点，结合当地实际情况，制定本级对下一级的动态巡查责任制考核实施办法，并报市局法制监察局和监察支队备案。
六、本办法自发文之日起执行。
附件2：
宁波市国土资源执法监察动态巡查考核指标及评分标准
序号
| 考核内容
| 分值
| 考核指标及评分标准
| 得分
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1
| 组织体系
| 15
| 领导重视、分工明确的得5分；人员到位、装备齐全得5分；执法监察机构、执法监察队伍、基层国土资源所监察队伍体系健全的得5分；缺一项扣3分。
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2
| 制度建设
| 8
| 有巡查台帐和统计制度、巡查工作考核制度、分析报告制度，台帐和制度齐全的得8分；每缺一项制度扣2分。
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3
| 巡查覆盖
| 8
| 基层国土资源所的动态巡查必须每2－3个月覆盖所辖全部行政村，否则酌情予以扣分，直至扣完。
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4
| 巡查区域
| 5
| 有巡查责任区域图，巡查路线明确的得5分；没有巡查责任区域图，巡查线路不明确的得3分；没有划分巡查区域的不得分。
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5
| 巡查人员
| 7
| 巡查人员责任清楚的得7分；巡查人员责任基本清楚的得4分；巡查人员责任不清楚的不得分。
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6
| 巡查记录
| 6
| 巡查任务结束后，巡查人员应当及时报告巡查及制止情况，并将有关情况如实录入《宁波市国土资源执法监察动态巡查管理系统》。录入率在达到100%的得6分，每降低1个百分点扣1分；没有录入的不得分。
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7
| 巡查次数
| 6
| 严格按巡查制度规定的巡查次数开展巡查的得6分，每少一次扣1分。
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8
| 发现违法
| 15
| 对巡查区域内发生的国土资源违法行为做到十个工作日内发现95%以上的得15分，发现率每少一个百分点的扣2分。
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9
| 制止情况
| 15
| 对巡查发现的国土资源违法行为制止率达到100%的得15分。制止率每少一个百分点的扣2分。
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10
| 查处情况
| 15
| 对巡查发现的国土资源违法行为应当予以立案查处，查处率达到95%以上的得15分，每降低一个百分点的扣2分，至本项分数扣完为止。
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11
| 巡查效率
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| 通过群众举报、卫星遥感等途径，上级或本级发现而巡查未发现国土资源违法行为的，或巡查发现后未制止的，或未依法查处的，从总分上，每1件扣2分。
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| 总 分
| 100
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