（4）年龄：公务员身份人员男48周岁、女45周岁以下；事业身份人员男45周岁、女42周岁以下，且同时符合调任公务员其他相关规定（工龄、年龄、任现职时间计算截止2010年11月30日）。
（5）身体健康，符合任职回避规定。
（三）报名范围
竞争局办公室副主任报名在市局机关符合条件的干部中进行；竞争局土地利用管理处副处长报名在全市国土资源系统符合条件的干部中进行。
三、方法程序
（一）制定并公布实施方案
实施方案经局党委研究确定后，通过一定的形式将主要内容予以公布。
（二）报名与资格审查
1、报名。按照自愿的原则，报名参加竞争上岗人员自行填报报名表，每人只能填报一个志愿，报名表由本人直接送市局政治处或由所在单位转送。 报名时间截止2010年12月3日。
2、资格审查。由局政治处对报名人员进行资格审查，并公布结果。
（三）组织面试
1、面试形式。采取以演讲答辩的形式进行面试。
2、成立面试小组。成员由局有关领导，局政治处、直属机关党委、驻局监察室和相关业务处室等9人组成。
3、面试实施。由面试小组具体实施面试工作，面试结束后将面试成绩通知本人。
（四）民主测评
1、竞争局办公室副主任报名对象的测评范围在局机关全体工作人员、局属事业单位负责人中进行；竞争土地利用管理处副处长报名对象的测评范围根据报名者所在的单位情况具体确定。
2、民主测评分为优秀、称职（合格）、基本称职（基本合格）和不称职（不合格）。
3、民主测评采取量化计分。得分＝（“优秀票数”×1＋“称职”票数×0.75＋“基本称职”票数×0.5＋“不称职”票数×0 ）÷总得票数×100。
4、将民主测评结果通知本人。
5、面试和民主测评的分值分别占总分的40%和60%。
（五）民主推荐
民主推荐采用填写推荐票的方式、与民主测评同步进行，民主推荐范围与民主测评范围相同。民主推荐时由局政治处负责将符合资格条件并报名的人员的基本情况提供给参加测评和推荐的人员。
（六）确定考察对象
由局党委通过综合遴选的方式，按照考察对象多于推出岗位数的要求择优确定考察对象，并公布考察对象名单。
（七）组织考察
坚持德才兼备、以德为先的原则，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况，及其政治业务素质与竞争岗位的适应程度等进行全面考察，并形成书面考察材料。
（八）决定拟任人选
