（六）推进行政效能电子监察系统建设和应用。全面完成行政效能电子监察系统建设任务，加强行政审批、视频监控子系统的规范应用，实现省、市、县三级系统网络化运行。各地、各部门要结合实际，积极推进行政效能电子监察系统横向、纵向延伸，不断扩大覆盖范围，逐步实现行政征收、行政处罚等子系统入网运行。制定实施行政效能电子监察网络管理、网上投诉举报受理、电子监察绩效考评等运行管理配套制度，为规范管理和有效应用系统提供保证。积极开展岗位业务培训，落实工作责任，加强监督检查，确保充分发挥行政效能电子监察系统作用。通过建设和应用行政效能电子监察系统，对行政机关施政情况实行实时动态监察，保证行政权力依法、规范、透明运行。
（七）开展机关和干部作风整顿。根据省纪委九届二次全会的部署，以治理“庸懒散软”为主要内容，集中开展机关和干部作风整顿，以治庸提能力，以治懒增效率，以治散正风气，以治软强责任，切实加强机关和干部作风建设。各级政府及其部门要按照统一安排，结合实际制定实施意见，围绕机关作风、工作纪律、办事效率等方面开展全面清理排查，通过查纠问题、监督管理、完善制度，促进改善行政管理，转变工作作风，提升行政效能，为中原经济区建设提供作风纪律保证。作风整顿要着力在转变作风、提高效能、促进发展上下功夫，注意形式与效果的统一，注重解决问题。深入开展民主评议政风行风工作，促进政风行风进一步好转。
（八）加强公务员队伍建设。以“创先争优”和“争创人民满意的公务员和人民满意的公务员集体”活动为载体，围绕中原经济区建设、经济发展方式转变等重点课题，加强公务员职业道德建设，加大对各级公务员的教育培训力度，进一步提高公务员队伍素质和行政能力。加强公务员法规和制度建设，完善对公务员的绩效考核、竞争上岗、交流轮岗等制度，探索建立符合科学发展观要求的公务员考核评价机制，进一步健全录用、辞职、辞退、责任追究等机制，建立法规完备、管理规范的公务员管理体系。
三、积极开展绩效管理监察，着力提升行政效能
（九）健全体制机制。按照中央部署，积极推行绩效管理制度。借鉴成功经验和做法，切实加强对政府绩效管理工作的指导和协调，明确工作责任，理顺工作关系，形成党委政府统一领导、专门机构组织协调、有关部门各司其职、社会力量和人民群众广泛参与的领导体制和工作机制，为政府绩效管理工作顺利开展提供有力的组织保障。
