以办公室各股室、所属各单位为活动主阵地、主渠道，立足实际，精心组织，开展形式多样、内容丰富的与民族团结进步有关的各项活动，培养典型，以点带面，总结经验，确保活动实效。
1.开展“民族团结进机关”活动。在办公室设立宣传栏，开办阅览室，订阅有关民族方面的图书、报刊杂志；经常性的在干部职工中开展马克思主义民族观、《
党和国家民族政策宣传教育提纲》以及民族知识常识的宣传教育，不断提高办公室机关全体干部职工对做好新时期、新阶段民族工作重要性的认识，使“两个共同”、“三个离不开”不断深入人心。
2.开展“维护民族团结做好信访工作”活动。在信访局设立“两个共同”专题专栏、黑板报和固定性永久标语。在及时协调相关乡镇和部门办理信访问题的同时，认真开展党的民族政策、法律法规知识宣传，民族常识、民族团结进步教育，时刻绷紧“民族宗教无小事”这根弦，第一时间做好信访工作。对涉及民族问题的信访案件，能够第一时间研究处置方案，第一时间赶赴现场，第一时间解决处理，防止事态扩大，千方百计地把问题解决在萌芽状态。
3.开展民族团结进步宣传月活动。每年5月，在办公室机关开展市情、县情宣传教育，深刻认识和理解党的民族宗教政策，深入了解县内少数民族的名称、分布、人口、宗教信仰、风俗习惯、节日、禁忌等。进行“中华大家庭”、民族政策和国情宣传教育，理解中华56个民族大家庭的民族观，理解民族概念，民族和宗教的区别，理解和尊重各民族的风俗习惯，牢固树立“两个共同”的思想。
4.开展弘扬和培育民族精神月活动。组织开展以“两个共同”为主题的各类竞赛活动，组织办公室机关各民族干部开展演讲、征文、书画、体育等竞赛活动，形成浓厚的民族团结氛围。
第三阶段：自查自评阶段（2014年1月1日-2014年4月30日）
1.开展自查自评，查漏补缺，发现问题，及时整改。
2.完善档案资料，配合县“两个共同”示范县领导小组办公室积极迎接省、市、县的检查验收。
五、具体要求
1.强化领导、落实责任。开展建设“两个共同”示范县活动实行“一把手”负责制，办公室所属机关负责人是活动开展工作第一责任人，同时要明确专人负责日常工作，确保活动的健康有序进行。
2.创新形式、突出重点。各股室、办公室所属各单位在活动开展中，要对照要求，结合实际，不断创新活动形式，丰富活动内容，将活动开展的有声有色，确保实效。
3.加强信息上报。及时反映活动开展中好的做法，认真总结，树立典型，推广经验，不断推动办公室机关“两个共同”活动的深入开展。
