单位不提供职工工资情况或者职工对提供的工资情况有异议的，管理中心可依据当地人力资源和社会保障部门、司法部门核定的工资，或市统计部门公布的上年度职工月平均工资计算。
单位从未缴存的，原则上应当补缴自《
住房公积金管理条例》（国务院令第262号）发布之月起或单位成立之日起欠缴的住房公积金。
第二十条 住房公积金缴存基数一般在每年的7月份核定、调整1次。
管理中心每年应当按照国家和省人民政府规定的标准拟定住房公积金月缴存额的上、下限，报管委会批准，并向社会公布。
第二十一条 住房公积金自存入职工住房公积金账户之日起按照国家规定的利率计息。
第二十二条 管理中心应当全面、准确地掌握单位及其职工缴存住房公积金的相关信息，人力资源和社会保障、工商、税务、统计等有关部门应当予以协助。
第二十三条 管理中心应当为缴存住房公积金的职工发放住房公积金卡，作为职工缴存住房公积金的有效凭证，由职工本人保管，并实行凭卡办理制度。
第二十四条 单位为职工缴存的住房公积金，按照下列规定列支：
（一）机关在预算中列支；
（二）事业单位由财政部门核定收支后，在预算或者费用中列支；
（三）企业在成本中列支。
第三章 提 取
第二十五条 职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：
（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；
（二）离休、退休的；
（三）部分或者完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；
（四）户口迁出本市或者出境定居的；
（五）偿还购买自住住房贷款本息的；
（六）房租超出家庭工资收入的15%的；
（七）享受城镇居民最低生活保障的；
（八）原单位改制、破产的；
