法搜网--中国法律信息搜索网
珠海市质量技术监督局关于申报2012年“标准化良好行为”试点企业的通知

  表2续

评价项目

评价内容

评价要求

规定得分

扣分标准

扣分

得分

备注

二、技术标准体系(120分)

11、服务技术标准(分值5分)

服务技术标准齐全,满足企业实际需要

5

不齐全,扣2分

  

企业对服务及服务提供(包括销售过程中和售后)所涉及的技术事项制定了技术标准

未规定扣1分

  

服务技术标准中对产品可能发生的质量缺陷规定了维护、维修和处置的技术要求

未规定扣2分

  

12、能源技术标准(分值5分)

能源技术标准齐全,满足企业实际需要

5

不齐全,扣2分

  

企业的能源技术标准符合国家法律、法规和相关强制性标准的规定

不符合扣5分

  

能源技术标准中应规定能源计量、消耗定额等技术指标

未规定,每少一项扣1分

  

13、安全技术标准(分值5分)

安全技术标准齐全,有安全通用技术标准、产品安全标准、生产过程安全标准、劳动防护及用品安全标准、工程安全标准等,满足企业实际需要

5

不齐全,每少一项扣2分

   

企业的安全技术标准符合国家法律、法规和相关强制性标准的规定

不符合扣5分

  

产品安全技术要求已纳入产品使用说明、标志和用户注意事项中

没有扣1分

  


  表2续

评价项目

评价内容

评价要求

规定得分

扣分标准

扣分

得分

备注

二、技术标准体系(120分)

14、职业健康技术标准(分值5分)

职业健康技术标准齐全,满足企业实际需要

5

不齐全,扣2分

   

企业的职业健康技术标准符合国家法律、法规和相关强制性标准的规定

不符合扣5分

  

职业健康技术标准中应对生产过程中涉及的职业健康、危险源做出规定

未规定,扣1分

  

标准中应对生产场所、作业现场的安全卫生做出规定

未规定,扣1分

  

标准对有毒、有害性的原材料、毛坯、半成品的使用、处理以及安全卫生的测量、检验、试验的评价方法做出规定

未规定,每少一项扣1分

  

15、环境技术标准(分值5分)

环境技术标准齐全,满足企业实际需要

5

不齐全,扣2分

   

企业的环境技术标准符合国家法律、法规和相关强制性标准的规定

不符合扣5分

  

环境技术标准中应对生产过程中发生的污染物排放以及环境监测方法等做出规定

未规定,扣1分

  

标准对排放污染物限量、测试地点、检测周期、废物处理做出规定

未规定,每少一项扣1分

  

16信息技术标准(分值5分)

信息技术标准齐全,满足企业实际需要

5

不齐全,扣2分

  

企业有电子信息技术标准;企业标准体系的全部技术文件、记录纳入计算机管理,所有文件处于受控状态

没有扣1分

 

企业制定的信息技术标准中规定了信息搜集、贮存、加工、传递、利用、信息安全、网络安全等要求

未规定,每少一项扣1分

 


评价项目

评价内容

评价要求

规定得分

扣分标准

扣分

得分

备注

三、管理标准体系(80分)

1、管理标准体系的构成(分值5分)

有管理标准体系表,且层次清楚,结构合理

5

没有体系表扣5分,层次不清、结构不合理扣3分

   

体系要素齐全、完整,满足企业实际需要

不齐全,扣2分

 

管理标准中应规定管理的职责、权限以及管理活动实现方法及形成的记录等

未规定,每少一项扣1分

  

管理标准协调、统一,有统一编号,便于企业实施

未达到一项,扣2分

  

2、管理基础标准(分值5分)

管理基础标准完整、齐全,满足企业需要

5

不完整、齐全,扣2分

  

企业制定的管理基础标准中的术语、图形符号、代码、标志符合国家相关标准规定

不符合,扣1分

  

企业制定的管理基础标准中的量和单位、数值、数据以及数理统计符合国家相关标准规定

不符合,扣1分

  

企业制定的管理基础标准中涉及的职业健康、环保、安全等内容与现行法律、法规、强制性标准要求相符合

不符合,扣2分

  

3、经营综合管理标准(分值5分)

经营综合管理标准完整、齐全,满足企业需要。企业经营综合管理标准应包括市场营销、合同、财务、成本、定额及人力资源管理等

5

不完整、齐全,每少一项扣2分

  

 

市场营销管理标准中应规定市场信息搜集、处理方法;市场预测、营销策划、销售和促销方式以及营销效益评价等要求

未规定,每少一项扣1分

  

合同管理标准中应规定双方的权利和义务以及合同的授权和委托、修改程序、鉴定前的评审、新、旧合同的替代等要求

未规定,每少一项扣1分

  

财务成本管理标准中应规定各种单据、账册、编号、汇总、装订和管理的要求;定额管理标准中应规定物资消耗、储备和资金占用等要求

未规定,每少一项扣1分

  

人力资源管理标准中应规定人员招聘、培训、业绩考核、奖惩等管理要求

未规定,每少一项扣1分

 



第 [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] 页 共[8]页
上面法规内容为部分内容,如果要查看全文请点击此处:查看全文
【发表评论】 【互动社区】
 
相关文章