部门内设机构领导职数核定标准为：科室编制为3名以下的配1名，4-6名的配1正1副，7名以上的配1正2副。加挂牌子或合署办公的内设机构，只能配1名正职，可适当增配副职。
非领导职务职数按
公务员法规定的比例配备。
（五）机关党的基层组织、纪检监察机构及工青妇等群团组织办事机构，参照以往机构改革做法，按有关规定和章程设置。
四、组织实施
市政府机构改革在市委、市政府的统一领导下，由市机构编制委员会负责组织实施，市机构编制委员会办公室承担具体工作。市政府机构改革方案实施的总体部署是： 3月底召开动员会议，部署市政府机构改革工作，5月底基本完成部门“三定”规定的审批，各部门“三定”工作力争6月底前实施到位。这次市政府机构改革意义重大，政策性强，涉及面广，情况复杂，必须统一思想，加强领导，周密部署，精心组织实施。
（一）加强组织领导。机构改革所涉各部门一把手要负总责，并成立精干的工作班子，负责本部门机构改革的具体工作，确保改革取得实效。调整设立的单位，新机构在正式建立之前，原有机构及其工作人员要继续履行现行职能，积极做好衔接工作，防止工作出现脱钩断档的现象。涉及职能、机构、人员编制和财产等划转的单位，要指定一位领导班子成员负责交接工作，处理遗留问题。同时，要加强思想政治工作，正确处理改革发展稳定的关系，确保思想不散，工作不断，秩序不乱，国有资产不流失。
（二）做好“三定”工作。按照中央和省要求，通过此次政府部门“三定”工作，进一步转变职能，理顺职责关系，明确和强化责任，完善内设机构设置，规范领导职数配备等。各部门要按照有关制定“三定”规定的具体要求，认真拟订本部门的“三定”规定草案，并在规定的时间内向市编办呈报。“三定”规定印发后，要严格按照规定的要求，切实做好组织实施工作。
（三）严肃改革纪律。此次机构改革涉及的各部门，要严格执行市委办、市政府办《关于严明市县政府机构改革纪律的通知》（益办〔2009〕67号）和机构编制管理有关规定，对违纪违法的，一经发现，坚决查处。机构编制部门要积极履行职责，纪检监察机关和组织、人事、财政、审计等部门要密切配合，确保机构改革任务的顺利完成。市政府机构改革基本结束后，市委、市政府将组织对各部门“三定”规定实施情况进行检查。
