15、切实加强党内监督。进一步落实和健全党内情况通报、情况反映、重大决策征求意见、党内事务听证咨询、党员定期评议基层党组织领导班子成员等制度，细化相关规定，完善配套制度，增强制度执行力。加大党员领导干部民主生活会、党员组织生活会的指导力度，扩大党员的知情权、参与权。
16、建立健全监督考核机制。把党的基层组织党务公开工作情况作为党组织及其主要负责人年度工作考核、党建工作考核和党风廉政建设责任制考核的重要内容，制定考核办法，量化考核标准，并注重结果运用。定期组织党员对党的基层组织党务公开情况进行评议，及时公布评议结果，实施严格责任追究。
六、加强组工队伍建设，争做联系群众的表率
17、健全充实组工队伍。选拔政治素质高、业务能力强的人才充实组工队伍。建立一支能适应新形势要求的组工干部队伍，严把“选拔、培养、管理、锻炼”四个重要关口，真正把组工干部打造成一支“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬”的高素质干部队伍。
18、不断深化以“一迎双争“为主体的“讲党性重品行做表率”活动。要带头直接联系和服务群众，结合基层组织建设年活动，下基层、接地气、办实事，增进群众感情，增强工作动力，研究破解基层组织建设中的难题。要坚持以群众满意为标准改进组织工作，开展“倾听民声、问计基层”活动，以做好工作的实际行动赢得认可和满意。
19、做联系党组织和职工群众的桥梁，树组工干部良好形象。进一步拓展群众监督渠道，使组工干部始终处于群众监督之下，自觉继承和发扬公道正派、清正廉洁的优良传统，树立可信、可敬、可靠、可亲的良好形象。
七、加强宣传阵地建设，不断推进企业文化创新
20、拓展宣传阵地，营造科学发展的舆论氛围。一是突出重点，加大经信工作宣传力度。围绕经信工作重点、热点和亮点，进行综合性的宣传报道，提高我市工业企业的知名度和形象。二是加强制度建设，严格宣传报道纪律。及时排查可能引发负面报道的社会热点、社会矛盾，分析舆情态势，研究应对措施，及时合理处置。三是完善考核奖励办法，加强新闻宣传队伍的建设和管理。制定完善宣传报道、信息和调研工作考核奖励办法，不定期开展新闻宣传集中学习和交流活动。
21、进一步抓好企业思想政治工作和精神文明建设。积极探索思想政治工作的新途径、新方法，把职工思想政治工作和当前创先争优活动结合起来，把职工的思想政治教育和加强学习型党组织建设结合起来，把解决思想问题和解决实际问题结合起来，把职工思想政治工作和企业的生产经营结合起来，把企业思想政治工作和企业文化建设结合起来。围绕贯彻《
公民道德建设实施纲要》，加强诚信建设，强化道德实践养成，全面提高基层员工的道德素质，通过推荐道德示范点、文明市民、文明单位等活动，带动经信系统精神文明建设工作的开展。
