天津市环境保护局关于印发《关于加强干部心理健康教育提高干部心理素质的实施意见》的通知
局机关各处室、各直属单位：
现将我局《关于加强干部心理健康教育提高干部心理素质的实施意见》印发给你们，请结合各部门实际，认真贯彻落实。
二〇一二年三月二十二日
关于加强干部心理健康教育提高干部心理素质的实施意见
近日，中央和市委相继下发了关于进一步关心干部心理健康提高干部心理素质的有关文件，对加强和做好干部管理、关心关爱干部心理健康提出了明确要求。为贯彻落实好中央及市委的有关精神，进一步调动广大干部的工作积极性，激发广大干部的进取心，不断深化“和谐机关、和谐单位”创建成果，提高干部队伍的综合素质，结合我局实际，提出以下实施意见。
一、充分认识加强干部心理健康教育的重要意义
1、干部的心理素质是干部综合素质的一个重要方面。心理健康，是一个人应对竞争、成就事业、获得幸福的重要保证。保持心理健康，是干部履行各项工作职责的前提，更是培养其它素质的基础，关系到干部队伍整体素质和核心能力的提升。干部心理健康不仅仅是影响干部自身的重大问题，也是事关干部队伍建设的重大课题。
2、进入“十二五”时期，我市经济仍处于较快发展时期，能源消费总量和人口数量仍有可能大幅增长，经济发展与环境保护的协调难度将进一步加大，环保工作面临着巨大的压力和挑战。需要广大干部在切实提高理论水平，丰富知识层次，增强工作本领的同时，保持良好的心理状态，认真解决好个别干部不同程度存在的精神紧张、急躁易怒、情绪压抑等心理不适应症状。只有保持健康心理，提升心理素质，才能积极主动地对自己的心理问题进行调节和控制，进而适应新形势的要求，克服困难，迎接挑战，推动工作发展。
3、关心干部心理健康工作与新形势的要求还存在着一定差距。对干部人文关怀和心理疏导工作重视不够、办法较少。部分干部心理健康知识了解不多，对自身心理健康关注不够，自我调节和控制不力，出现情感障碍、意志障碍等，产生了焦虑、多疑、偏执等心理问题，直接影响着干部的心理健康。干部教育培训工作必须创新培训内容和方式，坚持以人为本，充分体现党组织对干部成长的人文关怀，切实加强干部心理健康教育，进一步提高干部综合素质。
