恩施土家族苗族自治州人民政府办公室转发州人社局2011-2015年恩施州行政机关公务员培训规划的通知
（恩施州政办发〔2012〕24号）
各县市人民政府，州政府各部门：
州人社局制定的《2011-2015年恩施州行政机关公务员培训规划》已经州人民政府同意，现转发给你们，请认真贯彻实施。
二〇一二年四月一日
2011-2015年恩施州行政机关公务员培训规划
（州人社局）
为贯彻落实《省人民政府办公厅关于转发省人力资源和社会保障厅省公务员局2011-2015年湖北省行政机关公务员培训规划的通知》（鄂政办发〔2012〕4号），进一步加强全州行政机关公务员队伍建设，结合我州实际，制定本规划。
一、指导思想和总体目标
（一）指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全州经济社会发展大局，以能力建设为核心，更新培训理念，拓展培训内容，创新培训方式，培养和造就一支政治坚定、业务精湛、作风优良、求真务实、开拓创新的高素质公务员队伍，为全州经济社会科学发展、跨越式发展提供思想政治保证、人才保证和智力支持。
（二）总体目标
进一步优化配置培训资源，规范培训内容，创新培训方法，增强培训效果，健全和完善全州行政机关公务员培训体系，通过5年的努力，形成在党委、政府统一领导下，公务员主管部门指导监管有力、其他政府部门紧密配合的公务员培训管理体制；形成制度完善，激励约束机制健全，培训、考核、使用有机结合的法规体系；形成以财政投入为主，个人与单位投入相结合的公务员培训保障机制。到2015年，将全州公务员普遍轮训一遍，全州行政机关科级及以下公务员（含参照
公务员法管理事业单位工作人员）每年参加脱产培训的时间累计不得少于12天，公务员初任培训率达到100%。
二、主要任务和重点项目
（一）主要任务
⒈着力加强公务员思想政治理论培训。加强马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想培训，重点进行中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观培训；加强党的路线方针政策和国家法律法规、党的历史和优良传统、国情、省情、州情和形势等培训，进一步坚定公务员的理想信念；加强公务员职业道德培训，进一步增强公务员的宗旨意识、廉政意识和公仆意识。
