四川省人民政府关于印发四川省人民政府市（州）政府目标管理办法（试行）的通知
（川府发[2012]17号）
各市（州）人民政府，省政府各部门、各直属机构：
按照全国政府绩效管理试点工作要求，结合我省市（州）政府目标管理工作实践，省政府绩效委组织对《四川省人民政府市（州）目标管理办法（试行）》进行了修订，并经省政府第101次常务会议审议通过，现予印发，请结合实际认真贯彻执行。
四川省人民政府
二〇一二年四月一日
附件：
四川省人民政府市（州）政府目标管理办法（试行）
第一章 总 则
第一条 按照全国政府绩效管理试点工作要求，在总结近年市（州）政府目标管理工作基础上，修订本试行办法。
第二条 市（州）政府目标管理工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，加快转变经济发展方式，建立健全科学合理的政府绩效评估指标体系和评估机制，确保省委、省政府决策部署贯彻落实，推动服务政府、责任政府、法治政府和廉洁政府建设，为全面建设小康社会，促进全省经济社会又好又快发展提供有力保障。
第三条 目标管理原则。
（一）服务大局，突出重点。围绕省委、省政府决策部署，以经济社会发展主要目标和年度重点工作为考核内容。
（二）简便易行，内容统一。简明扼要，便于操作，统一下达考核内容。
（三）客观评价，注重实效。综合考核市（州）经济社会发展情况，完成省委、省政府重点工作情况，客观准确反映市（州）政府工作实绩。
第四条 在省长的领导下，四川省人民政府目标绩效管理委员会（以下简称省政府绩效委）负责组织实施市（州）政府目标管理工作。省政府目标绩效管理委员会办公室（以下简称省政府绩效办）具体负责市（州）政府目标管理日常工作。
第二章 目标管理内容
第五条 目标管理内容包括经济社会发展主要指标（以下简称“发展指标”）、省委、省政府年度重点工作（以下简称“重点工作”）和否决指标。
发展指标12项，权重为70% 。其中地区生产总值增长率及服务业增长率，规模以上工业增加值增长率，社会消费品零售总额增长率，地方公共财政收入增长率，税收收入占地方公共财政收入的比重，民生支出占公共财政支出的比重、科技教育文化卫生体育支出占公共财政支出的比重，城镇居民人均可支配收入增长率，农村居民人均纯收入增长率 8项指标年初不量化下达，年终按照全省平均水平比较考核；全社会固定资产投资额，引进国内省外直接投资到位额、外商投资实际到位额、外贸出口额，单位生产总值综合能耗下降率，主要污染物总量减排等4项指标年初按奋斗目标量化下达，年终根据实际完成情况进行考核。
