充分发挥市政府研究室对政府系统调研工作的组织协调作用，加强与各区市、各部门的联系、合作与交流。建立完善政府系统调研工作网络，搭建信息沟通平台，定期发布全市政府系统重点调研选题参考，适时组织相关区市和部门开展联合调研，放大调研成果影响力。加强政府系统调研人员业务培训，通过专题研讨、成果交流、外出考察等多种形式，提升调研工作能力和水平。各级政府研究部门要建立基层调研联系点，保持密切联系，定期安排力量进点调查研究，更好地掌握第一手资料，增强调研深度。市政府研究室每年对全市政府系统调研工作目标任务完成情况进行考核评比，评选优秀调研成果，并从中选出部分成果参加省政府优秀调研成果评选。每两年评选一次政府系统调研工作先进单位、先进个人，会同市人力资源社会保障局进行表彰。
四、创新调研方式方法，确保调研报告质量水平
要高度重视调研选题，把选题作为提升调研报告质量的重要前提，进一步完善选题研究论证机制，广泛征求各方意见建议，提升选题针对性和前瞻性。要深入基层开展调查研究，加强与基层干部群众的面对面交流，尽量多掌握第一手资料，确保将课题做深做透。要积极创新调研方式，在继续坚持实地调研、外出考察、座谈研讨等行之有效的传统调研方式基础上，运用问卷调查、电话调查和现代统计分析等对情况数据进行收集、整理、分析的辅助调研方式，尽量多占有相关调研信息、资料和数据。要充分利用广播、电视、报刊、网络等现代信息媒体，多渠道收集社情民意，及时发现和捕捉带有苗头性、倾向性问题，提升调研报告敏锐性和时效性。要建立完善调研工作专家库，加强与大专院校、科研机构的合作，善于借用“外脑”、借助“外力”，搞好重大课题合作调研。调研报告执笔人要按照“务实求精”的要求，不断强化精品意识和责任观念，做到调研报告情况真实、分析切实、对策务实和文风朴实，杜绝错字病句等低级错误，努力打造调研精品。要积极争取国务院、省政府研究部门对我市政府调研工作的支持，主动报送有价值的调研报告、典型经验，争取在内部刊物上刊发。
五、完善调研工作制度，推进调研工作有序开展
建立健全调查研究制度，制定和落实调研计划，促进调研工作经常化、制度化、规范化和科学化。每年年初要制定年度调研计划，确定一批重大调研课题，集中力量开展调研，拿出高质量高水平的研究成果。建立完善调研工作交流制度，市政府研究室要组织好全市政府系统调研工作年度会、各业务处室领导参加的季度会和各业务处室的每月交流会，对完成的重点课题报告进行交流，达到相互促进，共同提高的目标。积极申请、联合参加国家、省、市重点专项调研课题招标工作，认真组织开展调研，确保高质量完成。
