浙江省司法厅关于进一步加强社区矫正组织队伍建设的若干意见
（浙司〔2011〕189号）
各市、县（市、区）司法局、编委办、财政局：
社区矫正组织队伍建设是政法组织队伍建设的重要组成部分。为贯彻落实《
关于在全国试行社区矫正工作的意见》（司发通〔2009〕169号）、《关于进一步加强社区矫正试点工作的通知》（浙委办〔2008〕100号）和《
关于进一步加强基层司法所建设的意见》（浙委办〔2007〕79号）等相关文件精神，确保《
刑法修正案（八）》正确有效实施，发挥社区矫正在加强和创新社会管理、维护社会和谐稳定中的积极作用，现就进一步加强我省社区矫正组织队伍建设提出如下若干意见：
一、充分认识加强社区矫正组织队伍建设的重要性、必要性和紧迫性。近年来，在省委、省政府和各级党委、政府高度重视下，在各有关部门大力支持和社会各界广泛参与下，我省社区矫正组织队伍建设取得较为明显的阶段性成效，为我省社区矫正工作的起步、创新与发展，发挥了重要的组织保障作用。但是应当看到，我省社区矫正组织队伍建设水平还不够平衡，管理机构设置还不够规范，人员力量配置还不够到位，队伍素质还有待于提高，基层监管帮教网络还不够健全，影响和制约了我省社区矫正工作的深化与发展。同时，我省社区服刑人员数量一直在高位攀升，犯情结构日趋复杂、监管难度不断增大，监管力量与繁重任务之间的矛盾日益突出。各地各有关部门要充分认识在加强和创新社会管理、“依法实行社区矫正”新形势、新任务和新要求下，加强社区矫正组织队伍建设、确保社区矫正工作依法规范有序进行的重要性，进一步统一思想、提高认识，采取有力措施，扎实推进社区矫正组织队伍建设，努力提升我省社区矫正工作水平。
二、进一步加强社区矫正协调机构建设。健全完善市、县（市、区）两级社区矫正工作委员会和乡镇（街道）社区矫正工作领导小组，认真研究解决“依法实行社区矫正”进程中遇到的重大问题，依法规范、积极有序推进我省社区矫正工作的创新与发展。加强各级社区矫正工作委员会办公室建设，明确成员单位和责任人，健全完善工作例会、情况通报、信息交流等制度，着力构建制度化、常态化研究协商机制，形成社区矫正工作合力，落实组织协调和管理指导职能。
