北京市文物局工会关于两节送温暖工作的通知
各单位工会：
2012年即将到来。为贯彻市总工会两节送温暖活动总体安排，深入落实市总工会《关于深化送温暖的实施方案》精神，进一步做好局属单位和局机关两节送温暖工作，推动送温暖工作的长效化、常态化机制的建立，现将有关事项通知如下：
一、 调查摸底
调查摸底范围包括三类职工：
1、“低保”线以下职工（指家庭月人均收入不超过500元）和“低保”边缘职工（指家庭月人均收入不超过城市低收入731元）。
2、患有重大疾病职工（指医疗保险中规定的疾病）。
3、家庭生活困难，急需帮助的职工。
二、工作要求
1、 各单位工会要从稳定大局出发，从提高职工生活质量出发，要高度重视、合理安排、精心组织，严格把握标准，认真调查走访，既保证全面、细致地了解到每一名困难职工的需求和愿望，又要做好核实审查工作。
2、 做好“三查一访”工作。即查家庭户籍人口、查家庭总收入、查家庭致困原因；入户走访慰问。
3、 做好困难职工的建档工作。对“低保”和“低保”边缘的职工，及时上报局工会并按照市总工会要求填写困难职工档案统计表，由局工会汇总后报市总工会；对患有重大疾病的职工，除做好其基本信息的建档工作外，各单位工会要切实开展送温暖活动，做到“三个及时”：及时了解职工病情、及时建立与职工和本单位工会及上级工会的沟通联系、及时送去党和工会组织的温暖；对因长期生活困难的职工，各单位工会在建立困难职工档案的同时，要定期对困难职工给予多方面的帮助、解困。
4、 各单位工会在对上述三类职工进行慰问、帮助解困的同时，需局工会给予慰问、支持和帮助的，程序如下：
① 职工所在单位工会向局工会提出申请（或职工个人提出申请，职工所在单位工会核实）；
申请内容包括：致困原因、个人月均收入（或家庭月均收入）、支出金额（主要指患重大疾病个人支出部分）及附相关证明材料。
② 局工会相关组织机构研究提出意见后，报主席批准。
③ 实施送温暖和慰问工作。
④ 做好年度送温暖和慰问统计工作。
