（二十二）全面实施机构改革。按照“转变政府职能、优化组织结构、规范机构设置、完善运行机制、提高行政效能”的要求，加强与编制部门协调联系，规范系统机构设置和编制管理，认真落实各级“三定”方案，着力解决基层单位在编制设置、人员配备方面存在的突出问题，确保全面完成机构改革。认真做好人事调配管理和公务员招录、军转干部接收工作，妥善做好复退战士安置工作，维护系统稳定。
（二十三）持续规范政务管理。认真落实
信访条例、
政府信息公开条例等法律法规，依法规范并做好政府信息公开、信访、保密和档案管理，进一步规范干部值班管理。认真做好各类文稿起草工作，不断提高公文处理质量和效率，全面提升政务管理水平。
（二十四）进一步规范财务管理。认真落实《关于加强地税系统经费保障和财务管理工作的意见》，探索建立资金统筹调剂制度，构建基层基本经费保障体系，夯实经费保障基础。坚持依法理财，严肃财经纪律，切实加强督察内审工作，着力规范预算和政府采购管理，严格控制会议、基本建设、公务接待、车辆购置等方面的经费支出，加强基层税务所建设。进一步完善财务管理的制度体系，加强各项制度落实，提高财务人员业务素质，提升财务管理水平。
（二十五）不断规范后勤管理。严格车辆和房产管理，加强保卫和安全管理，规范机关食堂和物业管理，深入开展节约型机关建设，着力培养专业化管理人才，提高服务保障能力。
（二十六）强化目标责任考核。加强年度目标责任考核工作的日常督促检查、重点项目跟踪问效以及年终综合考评，健全目标考核办法，完善考核指标体系，形成长效机制，推动工作落实。
四、坚持以思想政治工作为重点，全面加强干部队伍建设
（二十七）从严教育干部。深入开展以党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验教育以及宗旨教育、爱国教育和形势教育为主要内容的理想信念教育，以社会公德、职业道德、家庭美德和“八荣八耻”为重点的思想道德教育，以作风纪律教育整顿活动为重点的作风纪律教育，以示范教育、警示教育和岗位廉政教育为重点的廉洁从税教育，认真查找并着力解决责任心缺失、作风漂浮、纪律松弛、管理松散以及自由主义、个人主义、好人主义、享乐主义等突出问题。持续加大干部培训力度，积极落实2010年系统干部教育培训项目实施方案，认真执行干部教育培训各项要求，继续加大对各级领导干部、基层业务骨干、税收急需人才、高层次人才和兼职师资人员的培训力度，创新干部培训方法，完善培训考核评价机制，提高干部队伍整体素质。
