陕西省地方税务局关于印发《全省地税系统税收业务达标活动方案》的通知
（陕地税发〔2011〕55号）
各设区市、杨凌地方税务局，省地方税务局机关各处室、直属机构：
《全省地税系统税收业务达标活动方案》已经省局局务会议研究通过，现予印发。开展税收业务达标活动是省局落实中央关于大规模培训干部、大幅度提高干部素质要求的重要举措，对于增强广大干部职工的岗位工作能力、奠定地税事业发展基础，具有十分重要的意义。各单位要按照《方案》要求，提高思想认识，加强组织领导，周密安排部署，结合全系统征管能手、稽查能手和纳税服务明星评选活动，动员广大干部职工积极参与，有计划、有步骤地组织好相关培训和考核测评，确保达标活动人员、时间、效果落实到位。各单位在工作中好的做法、经验和存在问题，请及时报告省局人事处（培训中心）。
二○一一年四月十二日
全省地税系统税收业务达标活动方案
根据中共中央《关于推进学习型党组织建设的意见》、《全省地税系统2008-2012年大规模培训干部工作意见》和《全省地税系统“十二五”干部教育培训规划》要求，为进一步增强干部教育培训实效，提高培训质量，促进学习型机关建设，全面提高广大干部职工的政治业务素质和岗位工作能力，打造一支政治素质高、业务能力强、作风纪律好的地税干部队伍，结合税收工作实际，省局决定在全系统开展税收业务达标活动。具体方案如下：
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，按照中央和我省关于大规模培训干部、大幅度提高干部素质的要求，以提高干部综合素质和岗位履职能力为重点，开展基层岗位业务能力测评，以夯实业务基础、提升岗位技能、突出岗位自学、促进终身学习为目标，着力解决不愿学、不会干、不胜任的问题，形成“干什么学什么，干什么会什么，人人胜任本职工作”的良好局面，建设高素质专业化干部队伍，为全面完成各项税收任务提供坚实的人才保障和智力支撑。
二、目标任务
税收业务达标活动时限为五年（2011年-2015年）。全省各级地税机关按照本方案制定符合本地实际的达标细则，有计划地组织分级分类培训学习，确保两年内系统干部达标胜任率达到50%以上，三年内达标胜任率70%以上，五年内全体干部完全胜任本职工作且优秀率达到60%以上。
