第十一条 问责对象具有本办法第二章所列行为，并且具有下列情节之一的，应当从重问责：
（一）一年内受到两次以上处理的；
（二）干扰、阻碍调查处理的；
（三）打击、报复、威胁办案人、检举人、控告人、证人及其他相关人员的；
（四）弄虚作假、隐瞒事实真相的；
（五）有其他造成恶劣社会影响或者严重后果情形的。
第十二条 问责对象具有本办法第二章所列行为，但有下列情节之一的，可以从轻或者减轻问责：
（一）主动采取措施挽回损失或者消除影响的；
（二）积极配合调查，并且主动承担责任的；
（三）有其他从轻或者减轻问责情节的。
第十三条 问责工作在党委、政府统一领导下，由各级纪检监察机关（机构）、组织人事部门协助同级党委（党组）进行调查，提出问责建议。
问责实施机关（部门）主要履行下列职责：
（一）受理对“庸懒散软”行为的举报投诉；
（二）开展对“庸懒散软”行为的调查核实；
（三）作出对“庸懒散软”行为的处理决定。
第十四条 问责对象受到问责，同时需要追究纪律责任的，依照有关规定给予党纪政纪处分；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。
第四章 问责程序
第十五条 对“庸懒散软”行为的问责，按照下列权限进行：
（一）对党委机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关、社会团体以及法定授权单位和受委托组织负责人给予问责的，由其上级党委或者本级党委决定；
（二）对工作人员给予问责的，由本机关或者本单位决定；
（三）引咎辞职或者给予责令辞职、免职处理的，按照干部管理权限和有关规定办理。
第十六条 问责实施机关对具有下列情形之一的，应当受理：
（一）公民、法人和其他组织举报投诉的；
