项目

子项目

分值

目标要求

评分办法

自评分

市局

初评分

市局审定

考核分

农

民

就

业

创

业

（50分）

技能

培训

10

1、完成全年农村劳动力各项培训指标，技能培训（含在岗提升）人数比例达60％以上；农村劳动力培训合格率达90%以上；转移就业率达80％以上。

2、草拟农村劳动力职业技能培训鉴定获证奖补政策，扩大政策覆盖面，提高培训质量。

1、完成培训指标得3分，培训合格率达90％，就业率达80%得3分；未完成培训指标，扣3分，技能培训（含在岗提升）人数比例低于60％扣2分，培训合格率不达90％，或就业率不达80%扣2分，本项最多扣6分。

2、县（区）设立培训受理窗口并向社会公布得1分；未设立窗口不得分或未向社会公布扣1分。

3、草拟农村劳动力职业技能培训鉴定获证奖补政策得1分，未草拟扣1分。

4、未发生有效投诉举报得2分，发生投诉举报，查实扣2分。

劳务

协作

5

积极开展多层次、多形式劳务交流协作活动，完成劳务协作工作任务。

按时完成任务得5分，未完成任务不得分。

基础

工作

15

认真开展企业用工需求和农民就业创业等调查，做到台帐健全、数据准确、动态管理。

调查数量达到要求得10分，未达到要求，每低1%扣1分，扣完为止；调查数据有效率达95%以上得5分，有效率每低1个百分点扣0.5分，扣完为止。

项目

子项目

分值

目标要求

评分办法

自评分

市局

初评分

市局审定

考核分

公

共

人

力

资

源

市

场

建

设

（50分）

市场功能建 设

10

开展公共人力资源市场（场所）功能建设星级评估活动。

本区县申报星级评估的市场，当年被

省厅评估认定在三星级以上的，得10分；未达星级标准每一个市场扣5分，扣完为止。

专项就业服务活动

9

开展就业服务专项活动。

根据部、省、市要求，每年开展就业援助、春风行动、民营企业招聘周等专项就业服务活动，按时上报活动计划和总结的得9分，否则不得分，少开展一项专项活动扣3分，扣完为止。

市场职业供求状况　　分 析　

9

做好各种职业供求状况数据报送。

按时上报职业供求状况数据的得3分，否则不得分；数据上报及时，提供有价值的职业供求状况分析且被上级采用的得3分，否则不得分；明确职业供求数据责任人，并保持稳定的得3分，否则不得分。

信息发布

8

为用人单位和劳动者提供职业供求信息服务。

通过各种媒体和网络等渠道定时定期向社会发布职业供求信息，开展此项工作的得6分，未开展的不得分；通过规定渠道发布招聘信息的得2分，否则不得分。

就业信息公共服务平台建设

9

按规定建设全国就业信息公共

服务平台的要求，完成有关工作任务。

建立工作机制，明确责任单位和责任人，有稳定专职人员的得6分，未达要求不得分；按规定要求按时保质保量上传招聘信息的得3分，每有一次未达要求扣1分，扣完为止。

市场动态监　 测

5

按规定做好人力资源市场动态监测工作，并逐步完善动态监测制度。

按规定上报监测数据得2分，每有一次超过规定时间上报的扣1分，扣完为止。按时上报监测分析得3分，少报一次扣1分，扣完为止。