（四）深化会计职称制度改革，加强会计专业技术资格考试考务管理按照国家统一设定的不同层级会计专业技术人才的知识结构和能力框架，参与改革现行会计专业技术资格制度，形成初级、中级、高级等层次清晰、相互衔接、体系完整、逐级递进的会计专业技术资格体系。继续完善会计专业技术资格相关的各项管理制度，强化会计专业技术资格考试考务管理，严厉打击考试舞弊等违纪违规行为，确保会计专业技术资格考试的科学性、公正性。

　　（五）加强会计从业资格管理，推动会计人才合理流动继续执行会计从业资格考试统一大纲、统一题库、统一标准，切实组织做好会计从业资格无纸化考试，提高会计从业资格考试的公正性、科学性。重视会计人员信息化管理平台建设，强化各类别、各层级会计人员的科学化精细化管理；跟踪市场动态，提供供需信息，为用人单位和广大会计人才提供形式多样、切合需要的交流服务，积极推进会计人才的合理流动与有效配置。

　　（六）完善会计人员继续教育制度，推动会计人才自觉学习严格会计人员继续教育学时制度，创新和丰富会计人员继续教育内容和手段，根据各行业、各单位特点，采取在线学习、面授学习及单位自行组织学习等方式有针对性地开展会计人员继续教育培训，确保会计人员业务知识水平与职业道德水平双提高。采取评估、考核、备案、公示等有效措施，加强对会计人员继续教育培训机构的管理，坚决打击继续教育机构乱收费、虚假培训等行为，加强会计培训市场的监管。

　　（七）发挥会计行业协会、学会职能作用，提高会计人才培养与服务水平充分发挥沈阳市会计学会、沈阳总会计师协会、沈阳市注册会计师公会在培养各类会计人才方面的重要作用，通过组织学术研究，着重提高会计人才的政策理论水平；通过开展会计工作交流，为会计人才脱颖而出提供平台；强化管理与服务，以高质量的服务凝聚会员，促进会计人才队伍壮大，不断满足会员知识更新和能力提升需求。

　　（八）重视注册会计行业人才培养，储备行业后备人才充分发挥会计师事务所在行业人才培养中的基础性、主渠道作用，改革完善内部治理及人力资源制度，优化激励约束、考核分配及合伙人进入退出机制，形成有利人才健康发展的行业文化；通过沈阳市注册会计师公会举办讲座、沙龙、培训班等多种形式，着重对执业人员的专业技术能力和职业道德水平开展培训与指导，提高注册会计师人才素质，提高注册会计师服务质量；要以“沈阳经济区新型工业化综合配套改革会计服务示范基地”为依托，培育能够承担国际业务、符合行业发展需要的高层次人才；充分利用我市丰富的高校资源，加强宣传，吸引优秀新生力量加入到注册会计师行业，为行业储备后备人才。

第 [1] [2] [3] [4] [5] [6] 页 共[7]页