二、认真开展基层组织建设年活动，扎实做好党建基础工作
6、以“强组织、增活力、促提升”为目标，加强基层党支部建设。结合对标定位、晋档升级活动，对全系统基层党支部进行调研分析和分类排队，针对性地制定加强和改进的措施，使处于先进的当好标杆、中间状态的规范提高、相对后进的改进面貌。指导企业党委选好配强基层支部书记，尝试开展支部书记公推直选工作。
7、及时调整、优化党组织设置。指导企业按照有利于党组织活动、有利于党员教育管理的原则，根据扩张发展、改制重组、停产破产的实际情况，及时做好党组织的新建、重建、改建工作和“空壳”党组织的清理工作。支持企业在重点项目工程建立临时党组织。指导新列入国资委监管企业抓紧建立党的组织、开展党的活动。今年四月份为基层党组织设置集中调整优化月。
8、做好企业党组织换届选举工作。上半年对企业党组织换届选举情况进行一次调查摸底，深刻分析造成应换届而未换届的原因，有针对性的提出意见和建议，监督、指导企业按党章要求做好党组织换届选举工作。
9、继续实施以党性培育和能力培育为内容的共产党员“双育工程”。指导各级党组织按照“十二五”规划和年度计划，发挥企业党校和各类培训阵地的作用，采取多种方式和手段开展培训活动，提高党员适应时代要求的新型素质和能力。充分利用市机械技工学校现有资源，成立市国资委党校，发挥实施“双育工程”主阵地作用。
10、大力实施党员关爱工程。指导企业党委把建国前入党老党员、老先模人物党员、生活特困党员、大病党员纳入党组织的关爱视野，建立帮扶台账，落实帮扶措施，建立长效帮扶机制，逐步改变“临时救济”的老模式。
11、推进发展党员工作标准化、制式化，切实做好发展党员工作。三月份，集中开展发展党员工作专项业务培训；制定下发《石家庄市国资委发展党员工作实施细则》；做好去年年底发展党员检查遗留问题的整改工作；进一步加强入党积极分子培训，从今年起对全系统发展对象培训由企业分散进行改为市国资委党校集中统一培训。
12、严格规范党费收缴、管理和使用工作。出台《石家庄市国资委党费收缴、管理和使用工作细则》，推广应用“中国共产党党费管理系统”软件，开展党费管理人员的业务培训及党费收缴、管理和使用工作的检查。加大党费收缴力度，特别是企业离退休党员、流动党员及关停并转企业党员的党费收缴力度。
