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企业的主要负责人是本单位安全生产的第一责任人，对落实本单位安全生产主体责任全面负责；其他负责人对各自职责范围内的安全生产工作负责。
企业主要负责人应当履行下列职责：
1．建立健全并组织落实安全生产责任制；
2．组织制定并督促落实安全生产规章制度和安全操作规程；
3．保证安全生产条件所必需的资金投入和安全生产费用的提取使用；
4．依法为本单位从业人员办理工伤保险，缴纳工伤保险费用；
5．组织检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；
6．组织制定生产安全事故应急救援预案；
7．及时、如实报告生产安全事故，组织事故抢险，配合生产安全事故调查，不得擅离职守；
8．向职工大会、职工代表大会、股东会或者股东大会报告安全生产情况，接受工会、从业人员、股东对安全生产工作的监督；
9．法律法规规定的其他责任。
（二）企业要依据法律法规、国家标准和行业标准，制定本单位的安全生产规章制度和操作规程。安全生产规章制度和操作规程要涵盖生产经营活动的全过程和全体从业人员。安全生产规章制度主要包括以下内容：安全生产会议、安全检查、领导带班作业、隐患排查治理、重大危险源监控和应急救援、安全生产奖惩、教育培训、安全投入及安全费用提取、安全设施“三同时”、职业安全健康管理、安全管理人员职责、特种作业人员持证上岗等12项安全管理基本制度，同时还包括以下规章制度：
1．职能部门及其车间、班组负责人的安全生产岗位责任；其他岗位和从业人员的安全生产岗位责任；
2．岗位标准化操作制度；
3．外包工程管理制度、劳务派遣用工管理制度；
4．劳动防护用品配备和管理制度；
5．安全设施、设备管理和检修、维护制度；
6．安全生产档案管理制度；
7．值班制度、生产安全事故报告和处理制度；
8．企业内部安全生产责任追究制度；
9．其他保障安全生产的规章制度。
存在职业危害的企业还应当制定职业危害防治制度和操作规程：
1．职业危害防治责任制度；
2．职业危害告知和申报制度；
3．职业健康宣传、教育、培训制度；
4．职业危害防护设施维护检修和日常监测管理制度；
5．从业人员防护用品管理和职业健康监护档案管理制度；
6．岗位职业健康操作规程；
7．法律法规规定的其他职业危害防治制度。
（三）企业要将本单位安全生产规章制度逐一落实到每个岗位、每个人，并根据实际情况及时修订完善，教育和要求从业人员熟练掌握和严格遵守。
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