三、全面推进应急体制建设工作
按照“分类管理、分级负责、属地为主”的要求，加快完善应急体制建设。各县区、各部门要进一步理顺应急管理机构，夯实应急管理工作机构职责，优化应急管理工作队伍，逐步形成“统一指挥、反应灵敏、协调有序、运转高效”的应急管理体系。
市应急办今年将开展专项应急机构（委员会、领导小组、指挥部等）的调查统计工作，各有关部门要做好先期准备工作，对因人事调动等原因出现变动的要及时调整，为调查统计工作做好准备。
四、加强应急保障能力建设
加强应急救援装备和应急物资的保障工作，努力提高应急救援装备水平，制定和完善应急物资储备及使用管理办法，加强物资动态监管。
抓好应急队伍建设工作，着力做好防震减灾、安全生产、危化事故、公共卫生等专业救援队伍建设工作，建立健全基层应急援救队伍，不断推进应急救援志愿者队伍建设工作。积极争取资金投入，强化队伍训练，不断提高应急队伍的装备水平和处置能力。
做好应急管理专家组工作，根据《开封市应急管理专家组工作规则》的有关规定，今年将对我市应急管理专家组进行调整和选任，适时组织应急管理专家开展研讨、调研和考察活动。建立应急管理专家数据库，充分发挥应急专家组在预案编制、修订和突发事件处置中的作用，为应急决策提供科学依据和技术支撑。
五、扎实推进应急平台建设工作
按照河南省应急管理“十二五”规划要求，加快推进应急平台建设工作，做好小型移动应急平台的安装调试和配套车辆申请工作，结合我市实际情况，整合现有的电子政务网络资源，抓紧开展市级应急平台建设的考察工作，尽快制定市级应急平台建设规划并将应急平台建设列入市政府议事日程，力争今年启动市级应急平台建设工作。各县要结合自身实际，积极做好建设县级应急平台的先期准备工作。
六、切实做好应急培训和宣传工作
广泛开展应急知识宣传工作，认真做好《开封市公众应急知识手册》的印制发放工作，各县区、各单位要充分利用“5．12”防灾减灾日等契机，通过电视、报纸、广播、互联网络等多种手段，积极开展应急知识普及，不断提高公众防灾避险、自救互救能力。
积极开展应急培训工作，依托各类领导干部培训班、公务员培训班，加大各级领导干部应急管理培训力度。市应急办计划今年举办一期基层领导干部应急管理培训班，广泛普及应急管理知识和技能，提高基层领导干部处置突发事件的综合能力。各县区、各单位要进一步丰富宣教培训形式，灵活运用以会代训、专题培训、网上学习等多种形式，开展形式多样的应急培训工作。有计划地做好应急管理工作者的培训工作，切实增强应急管理人员的业务能力。
