11、后勤保障抓服务。按照“保障工作，厉行节约”的原则，实行规范化、制度化、科学化管理。严格执行财务管理制度，坚决杜绝铺张浪费，保证县政府及办公室正常运转。认真执行公务接待各项制度，按照“热情、大方、周到、细致、节俭、满意”的要求，突出地方特色，规范接待程序，全面提升公务接待工作的质量和水平，进一步推进公务接待活动规范化、程序化、制度化，充分展示我县对外开放、改革发展、转型跨越的良好形象。加强车辆管理和驾驶员安全教育，保证车辆安全、正点、周到服务。加强办公楼水、电、财物管理，保证供电、供暖和上下水等系统的正常运转。厉行节约，在水、电、油及办公用品等方面防止跑、冒、滴、漏现象发生。加强机关安全保卫工作，坚持门卫值班制和夜间定时巡查制，确保机关安全；加强会议室管理，继续实行会议室使用审批制度，严格落实各项会议室使用注意事项，确保会议室正常有序使用。切实做到管理规范、服务及时、保障有力，确保县政府机关高效运转。
12、信访工作抓引导。进一步强化办公室人员信访责任意识，对上访群众，做到正确引导，接待热心，听取意见耐心，帮助解决问题真心。坚持依法接访、依法办信，对上访信件认真登记、及时转办督办，对来访者要热情接待、及时登记、及时报告、及时反馈，努力减少群众上市进省赴京上访、非正常上访和群体上访。不断使信访工作向规范化、制度化、法制化轨道迈进。
13、驻外工作抓细致。继续发挥驻兰办事处招商引资、经济协作和接待服务等职能作用，及时报送国家政策动态信息和外地先进经验，细致做好接待服务工作，协助县上领导和部门在衔接项目、争取资金等方面做好工作，提高接待和驻兰办事处服务水平。
14、联村联户抓效果。认真执行科级领导联村联系贫困户制度，制定工作规划，及时了解工作动态，协调做好各类服务，完成年度目标任务，使联村联户工作取得实效。
四、保障措施
15、加强学习，努力提高理论素养。坚持以创建学习型机关、争做学习型干部为目标，完善以学习制度、考勤制度为重点的学习教育长效机制，坚持集中学习和自学相结合，做到学习有计划，有落实，有记录，有检查，有效果，定期召开会议，交流经验，查缺补漏，提高全体人员理论水平和工作能力，积极推动办公室工作全面进步。有计划地安排办公室工作人员到经济发达地区考察学习，开阔视野，增长见识。适时组织办公室干部职工到周边各县（市）参观学习，推动办公室工作上水平、上台阶。
