（六）在维护社会稳定、增进民族团结、保卫国家和人民生命财产安全、推进社会主义民主法治建设、促进社会和谐等方面作出突出贡献，受到省以上专项表彰或重点宣传推广。
（七）在改善民生、提供社会公共服务、提高保障水平、参与社会慈善事业和公益活动方面作出突出贡献，得到广泛赞誉，受到省以上专项表彰或有较大影响。
（八）在节能减排、环境保护、安全生产和推动科学发展中作出突出贡献，工作业绩在省内领先，或在避免生产安全、环境污染事故中发挥关键作用，受到省以上表彰奖励。
（九）在抗击重大自然灾害、应对突发事件中作出突出贡献，受到省以上表彰奖励。
（十）在生产、工作中团结协作，锐意创新，诚信服务，取得行业内领先的创新技术（工作）和其他工作成果，或创建具有较大社会影响的服务品牌。
（十一）在其他方面作出突出贡献，有良好社会影响，对促进社会各项事业发展起到引领示范作用。
三、名额分配原则和评选比例
市劳动模范、先进工作者评选名额按照公开、公平、公正和面向基层、面向一线、兼顾各行业的原则分配。具体评选比例是：企业一线职工和专业技术人员的比例不低于50%；企业负责人的比例控制在20%以内；农民劳动模范的比例掌握在15%以内，妇女人选不低于25%，少数民族、进城务工人员占一定比例。已获得全国、省、市劳动模范和先进工作者称号的人员不再推荐。
四、评选推荐方法和要求
（一）市劳动模范、先进工作者的评选推荐工作，以县（市）区（含济南高新区，下同）、行业主管部门、大企业为单位，根据分配名额和评选条件，推荐出本地区、本系统、本单位的市劳动模范、先进工作者人选，济南市劳动模范先进工作者评选工作委员会（以下简称市评选委员会）办公室汇总并提出初步意见后，由市评选委员会评审，经新闻媒体公示后，报市政府批准命名为“济南市劳动模范”或“济南市先进工作者”。
（二）评选推荐要充分发扬民主、走群众路线，广泛听取所在单位职工的意见。推荐结果要经职工代表大会或职工代表大会代表团（组）长联席会议讨论通过；农民劳动模范要经村民代表大会或村（居）委会讨论通过，报基层党委同意后逐级上报。
（三）市管干部一般不参加推荐评选。推荐基层机关、事业单位党政主要负责人的，需监察、计生、审计、安监等部门审核同意。推荐企业负责人，不仅要看其所在单位经济指标和工作完成情况，还要看本人思想道德、民主作风、遵纪守法、依法纳税、廉洁自律等方面的现实表现，并经监察、工商、国税、地税、人力资源社会保障、环保、计生、审计、安监、节能等部门审核同意。
