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碳纤维产业化创新工程。围绕吉林市碳纤维国家级高新技术产业化基地建设，形成以生产碳纤维原丝、碳丝、预浸料为主的碳纤维产业核心产品，以生产风电叶片、新型电缆芯材、飞机及汽车零部件、体育休闲用品等下游制品为主的碳纤维制品深加工产品，以生产环氧树脂、酚醛树脂、碳纤维原丝油剂等原辅材料为主的碳纤维辅助材料配套产品，加强纺丝、碳化、预浸料生产以及复合材料成型等关键设备的设计制造水平，建设集碳纤维研发、信息服务、产品检测、分析化验、现代物流、金融服务中心为一体的综合开发区，实现碳纤维产业的规模化。
中药生产及产品技术标准化培育工程。围绕长白山道地药材种植、加工和基源药物开发，加快实施特色中药技术标准化培育步伐。成立专门的中药标准化工作组织，协调和开展吉林省地方性中药技术标准研究和制定，力争有一批中药技术标准上升为国家标准，为未来抢占国际标准奠定基础。重点开展特色中药材种质资源、药用动植物基源、种子种苗、道地药材、中药炮制、中药资源保护和中药材质量控制等标准的研究和制修订，破解当前中药材质量与资源保护领域最为紧迫的技术标准问题。
（三）积聚和培育创新人才队伍。
着力扩大知识创新人才总量规模，提升知识创新人才水平。以高层次创新型科技人才为重点，引进与培养并重，努力建设一支进行重大科技攻关和基础研究所必需的知识创新人才队伍。力争每年引进海外高层次研发人员100名，到2015年全省研究与实验发展全时人员当量达到10.0万人年左右。
大力开发工程技术人才。围绕重点产业领域，大力开发有利于传统产业创新及转型、战略性新兴产业培育的工程技术人才和高技能人才。到2015年，吉林省重点产业领域基本形成数量充足、结构合理，整体素质和创新能力显著提升的工程技术人才及高技能工程技术人才队伍。
打造科技领军人才队伍。面向重大科技成果转化、重大科技攻关项目开发和重点基础研究的现实需要，依托吉林省 “双百千万”人才计划，实施吉林省科技领军人才计划，重点培育和支持具有技术、项目、资金优势的科技领军人才。到2015年，实现吉林省列入国家 “千人计划”，地方 “领军人才计划”等的各类领军型人才1000人次，高层次科技领军人才在区域经济科技社会发展中的带动作用显著提升。
创建高层次创新团队。支持产业领域内的高水平创新团队建设，力争在 “十二五”期间，创建省级创新团队50个，培育国家级创新团队20个。
培育高水平企业家队伍。面向企业治理结构优化和商业模式创新的需要，通过培育战略性企业家和鼓励创业型科技人才向现代企业家转变，培养造就一批具有市场开拓能力、管理创新能力和社会责任感的优秀企业家。到2015年，力争累计培育现代科技企业家2000名。
（四）完善创新体系建设。
加强财政、税收等创新优惠政策的贯彻落实，健全和完善知识产权保护、科技中介服务体系，激发企业的创新动力，使企业真正成为创新主体；积极构建产业领域内的产学研合作创新战略联盟，充分调动各行为主体的创新活力与动力，保障产学研专项工程和科技成果转化专项工程的顺利开展。推进风险投资机构建设，不断拓宽创新融资渠道；优化创新价值分配模式，构建以市场机制为基础，政府科研经费支持及职称评定为引导的创新激励机制，充分激发各活动主体的创新活力。到2015年，我省基本形成要素完备、功能齐全、配置高效、协作有序、充满活力的区域创新体系。
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