（七）岗位技能训练。根据监狱劳教人民警察的不同岗位特点，分类开展业务技能训练，切实提高履行岗位职责的能力和水平。政治工作岗位的警察，重点开展党的建设、人事管理、宣传教育、警务督察、纪检监察以及劳资管理等技能训练。管理教育岗位的警察，重点进行执法规范化、狱（所）政管理、狱内侦查、教育改造、心理矫治、生活卫生管理、警戒护卫和社会帮教等技能训练。生产劳动管理岗位的警察，重点进行企业经营、安全生产和生产项目准入管理等技能训练。行政后勤岗位的警察，重点进行综合研究、公文处理、安全保卫、信访接待、财务会计和后勤保障等技能训练。领导岗位（副处级以上领导职务）的警察，重点进行科学管理、统筹协调、应急处置、政策研究、舆论引导和宏观决策等技能训练。
（八）警容风纪和警体技能训练。按照《监狱劳教人民警察着装管理规定》要求，开展着装、仪容、举止、报告用语等训练，进一步培养和树立举止端正、行为规范、纪律严明的良好职业风范。开展武器警械具使用、跑步、擒敌拳和夺凶器擒拿等体能、技能训练，以增强干警的体能和实战能力。
三、实施步骤
（一）准备阶段（2010年3月20日前）。3月上旬，省厅召开电视电话会议，对执法大培训、岗位大练兵活动进行全面部署、动员。各单位根据司法部的《意见》和省厅制定的实施方案，结合本单位实际，制定具体培训、训练方案。
（二）组织实施阶段（2010年3月-11月）。根据司法部提出的分级分批集中培训要求，省厅负责对各监狱劳教单位领导班子成员集中培训。监狱管理局、劳教局负责监狱劳教单位科（监区、大队）长和班子成员以外的副处级以上干警培训，各监狱劳教单位负责其他干警的培训。
（三）总结验收阶段（2010年12月-2011年1月）。各单位对整个活动情况进行总结验收，并形成文字材料，总结报告在2010年12月10日前报省厅活动办公室。活动办公室对大培训大练兵活动组织验收检查。
四、工作要求
（一）高度重视，加强领导。省厅成立由厅党委书记、厅长兼省监狱管理局第一政委缪蒂生同志任组长的领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在厅政治部，负责对活动的组织、指导、协调、检查等工作。监狱管理局、劳教局和南京、无锡市司法局也应成立相应的领导机构和办事机构；各监狱劳教单位要根据要求，分别成立领导小组和办事机构。各单位要根据司法部《意见》的要求和省厅的统一部署，结合本单位干警队伍实际，把开展好大培训、大练兵活动作为今年重点工作抓紧抓好，精心组织，明确分工，责任到人。领导干部要发挥模范带头作用，同时，在经费、场地、师资上给予保障，通过划拨专项经费、设置专用场地、组建专门师资队伍等措施，确保活动有效开展。
