（二）法律法规培训。学习
宪法、
刑法、刑诉法、
人民警察法、
突发事件应对法、
禁毒法、保密法、
监狱法、劳动教养试行办法等与监狱劳教工作有关的法律法规规章，进一步增强法制观念，切实提高执法能力。
（三）监狱劳教工作有关规定培训。全面学习监狱劳教工作中涉及安全管理、狱（所）政管理、执法管理、教育改造管理、应急管理、队伍管理、基础设施装备管理和监所企业管理等方面的有关规定，切实提高把握运用监狱劳教工作方针政策的能力和水 TEXT-INDENT： 32pt； LINE-HEIGHT： 30pt"＞（四）舆论宣传培训。学习现代媒体、网络的运作流程、舆论宣传、社会热点问题形成、监狱劳教工作中容易引起社会关注问题防范等等基本知识以及相关纪律要求，切实提高干警加强舆论引导，做好宣传工作的能力。
（五）信息化实战应用训练。普遍开展计算机应用、监所管理系统、通讯指挥系统、周界控制系统、监控系统、巡视系统、智能报警系统以及门禁系统的维护管理和集成使用训练。重点加强狱（所）情信息采集、分析研判和网上传输的实战应用训练，加强执法信息网上录入、执法流程网上管理、执法活动网上监督、执法质量网上考核的训练，切实提高信息化实战应用能力。
（六）突发事件防范和应急处置训练。全面开展突发事件防范和应急处置训练，完善预案，健全联动机制，切实提高突发事件处置能力。组织开展狱（所）内突发事件处置训练，着力提高处置罪犯劳教人员脱逃（逃跑）、暴狱（所）、骚乱、袭警、劫持人质、自杀、纵火和打架斗殴等突发事件的能力。组织开展社会人员缠闹围攻狱所突发事件处置训练，着力提高处置社会不法分子围攻狱所、罪犯劳教人员家属缠闹狱所和刑释解教人员缠闹狱所等突发事件的能力。组织开展公共卫生突发事件的处置训练，着力提高处置传染性疾病、罪犯劳教人员食物中毒和突发疾病等突发事件的能力。组织开展其他突发事件处置训练，着力提高处置生产安全事故、自然灾害和水电气热中断等突发事件的能力。
