完善社会组织分类分级管理制度，围绕市民的需要和经济社会发展现状，根据社会组织的不同种类、不同特点和不同作用，编制社会组织设立导向目录，实行分类指导和管理，对重点发展领域，简化登记程序，加大扶持力度，严格控制业务宽泛、不易界定的社会组织，禁止设立违背法律法规的社会组织。
逐步由重登记向准入审批和日常管理服务并重转变，健全以规范行为为重心的相关管理制度，将年检工作与日常监督、绩效评估、诚信建设、执法查处结合起来，完善登记管理机关与相关部门间的信息交流、协同监管机制，提高监管合力和应急反应能力，逐步建立预测预警机制和执法联动机制。建立社会组织法人数据库信息共享系统，形成协同监督、齐抓共管的责任机制。
2.完善社会监督机制
健全社会组织绩效评估和考核评价体系，建立科学有效的社会组织评估制度，充分发挥评价的导向、激励和约束作用，引导社会组织规范发展，形成一批公信力高、影响力大的社会组织。
建立社会组织信息披露制度、重大事项报告制度、公众投诉制度，健全社会组织评估机制和诚信制度，形成对社会组织的有效舆论监督和社会监督。社会组织应当在网站等媒体或服务场所公布其服务程序、业务规程、服务项目、收费标准、公益服务和年检情况等信息。
启动社会组织信息库建设，建立信息公开、统计准确、数据详实、方便群众的社会组织信息网络体系，实现网上审办，为社会提供服务。建立社会组织法人数据库，定期在部门网站、媒体公布社会组织名单和遵纪守法、年检情况等信息。
接受社会捐赠、政府资助或政府向其购买服务的社会组织，应定期公布资金使用情况、财务审计报告，自觉接受社会监督，提高公益财产的使用效益。
3.加强党对社会组织的领导
继续理顺完善社会组织党建管理体制，充分发挥市社会组织联合党委作用，强化市民间组织管理局直接登记的社会组织和其他无人管、管不好的社会组织党建工作力度，不断扩大党组织的覆盖面，争取2015年直接登记的社会组织党组织应建尽建率达到100%。
进一步加强社会组织党组织建设，采取单独组建、联合组建、挂靠组建、相关单位组建或纳入片区党组织等形式，确保社会组织的每一名党员都纳入支部，正常参加组织活动。推进党内民主建设，落实党员各项民主权利，激发党员参与党内事务积极性、主动性和创造性，增强党组织凝聚力和活力。
继续做好社会组织党员教育、管理和工作保障机制建设。按照“业余、小型、分散”原则，继续通过专题报告、网上讨论、学习研讨、参观交流、集中培训等多种形式，推广使用深圳市党员干部现代远程教育系统，继续创新党员教育管理方式方法，灵活、务实、多样地开展学习教育活动。重视在社会组织发展党员的工作，发展社会组织从业人员特别是高学历、高职称、高素质和高层管理人员入党。
专栏4：社会组织规范管理
“十二五”期间，推进社会组织规范管理的主要工作：
1．完善社会组织分类分级管理制度，建立健全激励、退出、社会监督机制
2．建立评估机制，全面开展社会组织等级评估，建立科学的评估指标和完善的评估体系，加强对社会组织的激励和监督。
3．建立社会组织协同管理机制、预测预警机制和执法联动机制。
4．建立社会组织信息披露制度、重大事项报告制度、公众投诉制度。
5．继续推进社会组织党建工作。
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（四）社会组织环境提升工程
1.不断提高其知名度和社会认同感
深圳市政府与民政部等部委联合举办“中国公益慈善项目交流展示会”，共同搭建国家级公益慈善项目交流平台，展示筹资、项目、人才、技术、培训等各种公益资源和创新成果。积极组织社会组织开展形式多样的活动，加大对社会组织的宣传，展示社会组织的地位和作用，提高社会组织的社会认可度和知名度。
